面试评分标准
| 评分项目及分值（总分200分） | 等级标准及分值 | 单项得分 | ||||
| 英语听说能力（100分） | 好（100-75分） | 较好（75-50分） | 一般（50-25分） | 较差（25-1分） | ||
| 创新意识（15分） | 创新意识强（15-12分） | 创新意识较强（12-8分） | 有创新意识（8-3分） | 创新意识较弱（3-1分） | ||
| 专业知识水平（30分） | 专业基础知识扎实（30-20分） | 专业基础知识比较扎实（20-15分） | 专业基础知识一般（15-5分） | 专业基础知识较差（5-1分） | ||
| 培养潜力（20分） | 非常有培养潜力（20－15分） | 有培养潜力（15－10分） | 培养潜力一般（10－5分） | 培养潜力较低（5－1分） | ||
| 口头表达能力及逻辑思维能力（20分） | 表达清楚、准确、简洁、流畅、有逻辑性（20－15分） | 表达比较清楚、准确、简洁、流畅、较有逻辑性（15－10分） | 表达比较清楚，较有逻辑性，遣词造句还可以（10－5分） | 表达不够清楚，简洁、流畅性差，逻辑性不强（5－1分） | ||
| 问题回答准确性（15分） | 准确（15-12分） | 较准确（12-8分） | 一般（8-3分） | 偏离方向（3-1分） | ||
| 总分 | ||||||