一、面试目的与原则
面试的主要目的是对在初试中难以反映的考生基本素质和综合能力加以考察。面试项目包括专业素质和能力、综合素质和能力等。
面试过程中要遵循程序规范、方法科学、工作细致的原则，通过加强对面试环节及录取过程的监督，确保生源质量。
二、面试组织与安排
1、在各学院复试工作小组领导下，由各专业复试小组组织进行面试，复试小组评委名单不对外公布。
2、参加面试的考生须按照学校和各学院通知规定的面试时间，在指定地点进行。
3、面试考生在面试前，抽签决定面试的次序。
4、面试考生须持复试情况表、身份证进入面试现场进行面试。
5、面试考生须提前准备好面试需要提交的佐证材料：学习成绩证明、有关获奖证书等。
6、每位考生专业和综合素质面试的时间不少于15分钟。
7、外语口语面试不少于5分钟，外语口语面试由研究生部会同人文学院统一组织。
三、面试各项规定
1、面试考生不得私下与面试评委联系，一经发现，当即取消录取资格。
2、面试评委应在面试开始前10分钟到达面试地点，中途无故不得离场。
3、面试评委面试过程中不得接听电话。
4、同专业每位考生的面试方式、面试时间、评分标准应该统一。
5、评委间可以讨论对考生的评价，但必须独立评分。
6、面试小组应对面试过程和面试的主要内容做详细的书面记录，面试结束后小组成员统一签字。
四、面试程序
1、面试考生进入面试现场须持复试通知书、身份证。
2、面试考生自我介绍，并出据有关学习成绩、科研和获奖等材料，3分钟。
3、根据面试项目要求，面试评委提问，面试考生回答。或由面试考生随机抽取试题回答，10分钟。
在时间许可的范围内，考生可对回答作进一步的补充，面试评委亦可对需要考核的项目作进一步提问。
对所提问题，由面试小组决定，采用逐一回答或集中回答的方式。
4、面试考生退场。
5、面试评委独立评分，2分钟。
五、面试项目和评分标准
面试成绩满分100分。面试时，评委按百分制进行计分，所有评委评分的算术平均值为面试考生的实得分。
（一）专业素质和能力（50分）
1.基础理论知识（15分）；
2.专业知识，包括运用所学理论发现、分析和解决问题的能力（15分）；
3.对本学科发展动态的了解（10分）；
4.创新精神和创新能力，在本专业领域的发展潜力（10分）。
（二）综合素质和能力（50分）
1.本学科以外的学习、科研、社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况（10分）；
2.事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康情况（15分）；
3.人文素养（15分）；
4.举止、表达和礼仪等（10分）