1、加强领导、提高认识，保障研究生工作顺利实施。
学位与研究生教育水平的高低是反映我院科研、教学能力与质量的重要标志。院领导高度重视学位与研究生教育工作，健全组织机构，配备得力的工作人员，经常听取研究生导师和管理部门的意见，及时发现和解决学位与研究生教育工作中存在的困难和问题，有力地保障学位与研究生教育工作的实施与发展。
2、充分发挥研究生管理部门的工作职能。
人事处作为研究生教育管理部门，具体负责学位与研究生教育工作：贯彻执行国家教育部、河南省教育厅颁布的各项规章制度和条例，制定、组织实施我院研究生教育工作的各项规章制度，积极开展学位与研究生教育工作的科学研究；审定各专业培养方案和教学计划；编制招生计划；负责招生、导师遴选、教材、教学检查评估、毕业证书和学位证书发放等，做到过程管理与目标管理相结合，切实加强研究生培养工作。
3、严格遴选上岗研究生指导教师，加强研究生导师队伍建设。
指导教师对研究生培养质量的提高起着至关重要的作用。我们坚导师负责与导师组集体培养相结合的培养方式，高标准地遴选思想素质好、学术水平高、治学严谨，有适合研究生科研的在研项目的高级技术人员作为导师，并注重建立学术优势互补、年龄结构合理的活跃、勤奋、团结的导师队伍，形成良好的育人环境。
4、强化学位授予管理工作，确保学位授予质量。
我们严格按照国家颁布的学位条例和有关规定，认真审核培养方案，做到申请人资格、课程考试、开题报告、中期报告与考核、论文答辩、授予学位等各环节严格把关，保证学位授予质量。
5、加大资金支持，保证研究生教育可持续发展。
国家烟草专卖局下拨充足的研究生经费，使我院在学术队伍建设、实验设备和图书资料等硬、软件方面都有了较大改善，为研究生创建了良好的科研、学习环境和生活条件，有力保证研究生教育的可持续发展。