人力资源管理专业是工商管理学院主干专业。培养目标是既具有理论功底，又具备实际操作技能，具有较强研究、管理和适应能力的高水平人才，要求在三年学习期间较为全面地掌握人力资源管理的理论和方法，在有关具体的人力资源管理职能方面能够提出独到或具有创新性的观点。
本专业下设战略人力资源管理，绩效与薪酬管理，职业生涯设计与发展等方向。主要课程有：企业战略管理，人力资源开发与管理，组织行为学，组织理论研究，职业生涯设计与管理，财务管理，管理信息系统，宏观经济分析等。
本专业师资力量雄厚，现有教授、副教授15人（博士生导师3人），本专业与国内外高校建立了广泛的合作关系，重点培养具有深厚的人力资源理论知识，熟练的专业技能，较高的外语水平和计算机应用人才，毕业生适宜在工业、商业、金融、信息、咨询企业从事人力资源管理与开发工作。