近日，一则河北农业大学招聘保卫处工作人员的公示，因其要求应聘者——全日制硕士、不限专业但要考察“论文科研情况”，30周岁以下同时须为2012届或2013届毕业生，而受到质疑，对此更有不理解的网友“吐槽”该招聘为“神逻辑”。
北大学子陈生卖猪肉，不仅卖出了连锁店，还招硕士扩大规模卖猪肉；名牌大学硕士携女友到珠海当农民开荒种有机蔬菜，探索社区农业经营模式；经济学博士回农村养猪七年，10万本钱翻到2000万。打开新闻搜索，类似的励志故事还真不少。
卖猪肉、种菜、养猪、建网“收破烂”……高学历人才职业“低就”、“屈就”，与社会大众高期待形成了巨大反差。从新闻价值标准来看，这是显著性和趣味性相结合有“看点”的报道，而这往往容易将当事人推到舆论的风口浪尖之上。河北高校保卫处招聘硕士一纸公告引质疑、引“吐槽”，不过又是多了一个新版本而已。
细而析之，其实，舆论的“吐槽”其实可以理解，因为在不少人的潜意识里，还会存在这样的刻板认识：保卫处不就是站岗的保安吗？识几个字不就可以了吗？四肢发达有几脚“猫功夫，”应付得些小偷小贼不就能够胜任了吗？……
而据该高校相关工作人员介绍，此次招聘的人员将安排在保卫处科室工作，负责日常行政管理和文字工作，需具备较高素质，能处置突发事件，处理公共危机，具备研究高校安全保卫工作规律能力，具备预防和打击“高智能”、“高智商”校园违法犯罪行为等业务素质的人才。这招聘要求还真不低啊！
考察“论文科研情况”，这是舆论对招聘公告“吐槽”最多、力度最猛的。“保卫工作具有规律性和科学性，做好保卫工作也需要对保卫工作规律进行研究，考察应聘者专业论文科研情况，主要是为了掌握其研究能力和研究水平。”这样的解释挺靠谱的啊，毕竟高校保卫处在新形势下也需要“提档升级”。
高校保卫处招聘硕士，大家在不明“真相”的情况下，盲目跟风“吐槽”是不可取的。其实，只要高校招聘不存在职业歧视则可，按照岗位的特殊情况，设置些“苛刻”条件是无可厚非的。而从高校的角度来看，设置高门槛能够“自动”筛选应聘人员，则可节约招聘成本，为何不可为之呢？