一、阅读法约尔有关“管理的一般原则”的下述论述：
“社会组织的健康和正常活动取决于某些条件，人们将这些条件不加区别地称之为原则，规律和规则。我更喜欢用原则这个词，但应使它摆脱死板的概念。在管理方面，没有什么死板和绝对的东西，这里全部是尺度问题。”
“因此，原则是灵活的，是可以适应于一切需要的，问题在于懂得使用它。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧，经验，判断和注意尺度。”
“由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理人的主要才能之一。”
“管理原则则可以有很多，并没有限度”
“我在次列举我经常使用的一些管理原则……”
“没有原则，人们就处于黑暗和混乱之中；没有经验和尺度，即没有最好的原则，人们仍将处于困惑不安之中。原则是灯塔，它能使人辩明方向：它只能为那些知道通往自己目的地道路的人所利用。”
列出这些论述的主旨，并加以简要说明。（本题满分30分）
二、按“管理学程序学派”的观点，管理可被分解为某种智能程序。请根据你的看法，给出这种职能程序，即回答以下的各问题：
（1）管理可分解为哪几种职能？
（2）说明这些职能的含义。
（3）实施各职能时应注意的事项（每个职能实施，仅需举出一，两点注意事项即可以）
（4）以一个实际的管理问题为例，说明上述职能分解。（本题满分40分）
三、为什么说我们应该与坚持“三个有利于”根本判断标准的基础上开放，宽容地对待一切国外管理知识？请结合实例说明之。（本题满分30分）
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