心理测量部分
一、简述题（每题3分，共15分）
1、心理测量属于哪一种水平的测量，为什么？
2、态度量表的编制有哪几种方法。
3、项目鉴别指数有什么意义。
4、投射测验的理论假设是什么。
5、如何理解心理测验的三要素。
二、计算题（每题3分，共15分）
1、已知某量表的分半信度为0.63，请计算原长度的信度系数？
2、已知某测题高分组通过人数是70%，低分组通过人数是38%，其鉴别指数是多少？该鉴别指数能否被接受？
3、已知某个测验的信度为0.75，要使该测验的信度达到0.90，必须增加多少题目？
4、假定韦克斯勒儿童量表中国修订版的信度为0.95，请计算出其标准误。
5、假设使用某种测验选拔员工100人，经过一段时间的工作检验，得到以下四组数据：
正确接受为42人，正确拒绝为34人，错误接受为10人，错误拒绝为14人。
请计算出该次选拔的总命中率。
三、问答题（共20分）
1、对心理学界各种智力定义你如何评价。（10分）
2、测验标准分数的意义。（5分）
3、在测验实施时主试应该注意哪些问题。（5分）