武汉大学中国科学评价中心的“中国研究生教育与学科专业评价”课题显示，目前我国有30多所高校每年研究生的招生计划和在校生规模都在不断扩大，部分已超过本科生。2009年至2011年，硕士生的就业率连续三年低于本科生。（10月21日《武汉晚报》）
研究生的就业率竟然没有本科生高？这个调查结果看上去似乎有些耸人听闻，但其实并不难以理解，一方面读了研究生的学生对工作条件和工资的要求都会比较高，增加了他们在找工作时的不利因素，另一方面，很多企业中基础性的工作岗位完全没有必要用研究生，企业自然没有必要花着高价格雇个研究生去做本科生就能做的工作。
倒是如今部分高校研究生比本科生招得还多，令人瞠目。经过连续几年的扩招，本应该很“精英”的研究生教育开始变得有些大众化。而在就业上，很多研究生其实干的就是本科生的活儿，比如说前不久一篇新闻说，江苏常州的城管一线执法部门一共有12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查，很多人就质疑这是一种“学历浪费”。
不可否认，社会上确实存在着一种“高学历迷信”，倒逼越来越多的本科毕业生，投身到日益火热的考研大军之中，而社会上能提供给研究生的岗位显然跟不上扩招的步伐。最终的结果只能是，研究生要么得面对高不成低不就的困境，要么得“屈尊”与本科生抢工作，这种情况下研究生就业率低也就并不奇怪了。
事实上，不管是作为人才提供方的学校，还是作为岗位提供方的企事业单位，都该意识到每个层次人才都有自己的优势和劣势，适合自己的才是最好的，不必盲目地追求高学历。