据江淮晨报报道，合肥的“小巷总理”一时成为“香饽饽”。17日上午，新站区定向招聘30位研究生进入该区的村居实习，满半年实习期后，合格留任者年薪将不低于8万元，这引来了300多位研究生的关注，有189名参与了面试。
最初引来300多位研究生报名
11月17日上午，189名研究生走进合肥市三十中的面试考点，竞岗合肥市新站区30个“小巷总理”的实习机会。
新站区劳动人事局的相关负责人介绍，这是新站区第二次面向高校直接招聘大学生，此次共拿出了该区30个村委会和社居委主任助理的实习岗位进行定向招聘。
虽然是“小巷总理”，招聘录用的“门槛”却挺高：应聘者必须是来自中科大、安大、合工大、安农大、安建工五所大学的2013届研究生；专业包括了法律类、经济与管理类、规划园林及工民建类，年龄也必须在35周岁以下。
新站区劳动人事局也做了统计：在这5所学校中，符合条件的学生大约有1300人。而自此次招聘报名启动以来，最初共有300多位研究生投来求职信，经过资格审查，共有231位研究生符合面试资格，最终走进考场竞岗的有189人。
面试内容还涉及“实战能力”
“在外来流动人口较多的城乡接合部，规划实施民生工程，考虑到财力等条件，从10项工程中优先实施3项，该怎么办？”
结合新站区的特色情况，面试设置的考题不仅涉及民生，还考“实战能力”。
此次面试采取的是“无领导小组讨论”方式：10名考生面对11名考官，对考题轮流发表看法，最后进行集体讨论。考官从集体讨论中，考察考生解决具体问题、语言组织和现场应变等能力。
经过昨天上午的面试后，将按照面试得分择优录用，新选聘出来的实习生将在12月1日前到岗，进入村居实习。
首批“小巷总理”已有部分人进入管理岗位
取得了实习机会，并不等于捧上了“铁饭碗”。新站区劳动人事局特别强调，最终是否能被正式录用，还得看半年实习期内的表现。
“去年，我们首次面向社会招聘大学生，其中还有不少来自名校的博士、硕士。”该负责人说，这批年轻、高学历的大学生进入村居基层工作后，积极性十足，既想干事，又能干事。截至目前，首批招聘的人中已有一部分人进入了该区村居的领导岗位。
“这次招聘的研究生们到底能不能干事、能不能适应村居的工作模式、能不能一心一意在基层工作，都要看实习期的表现。”该负责人说，而在实习期结束后，合格留任者的年薪也将不低于8万元。