昨日，第四届“圣地金桥”全国硕士生双选会在济宁市人才大厦举行，初步达成就业意向1562人，其中多数是济宁、泰安、临沂、菏泽、枣庄等地方生源毕业生，也不乏一些海外留学人才。据人才市场的相关数据统计，当天，共有3000多名来自全国各高等院校的硕士毕业生进场求职，102家用人单位进场招聘，提供岗位1700多个。
现场：
“家门口”找对口工作
昨日早上8时许，尽管一些招聘单位还没有全部到场，但是市人才大厦的一楼大厅内已是人潮涌动，一楼大厅的LED滚动显示屏前早已被求职者们围得“里三层外三层”。
采访中记者了解到，前来求职的多是济宁或周边地区生源的毕业生。家在金乡的小姜就读于山东财经大学，希望毕业后回济宁发展。招聘单位还没有来，先提前看看都有哪些单位，把一些有意向的公司和职位记录下来。“本科和硕士阶段学的都是人力资源管理专业，希望能在‘家门口’找到一份对口的工作。”小姜告诉记者。
在黑龙江读书的济宁姑娘小杨告诉记者，她学的是会计专业，希望找到一份对口的财会类的工作，大学毕业后，为能够学习到更深层次的知识，她没有像其他同学一样走上工作岗位，而是选择了继续读研，现在研究生毕业了，希望回到自己的家乡———济宁。
不仅求职者热衷于在“家门口”求得一份理想的工作，同样，招聘单位对于“本地娃”也颇为青睐。在招聘会现场，记者留意到，不少招聘单位的招聘主管都会询问求职者“家是否济宁的?”山东天恒信会计师事务所济宁分所的董事长李志文表示，之所以首选济宁及周边地区的求职者，主要是因为可以很大程度上避免人员流动，距离家近了，员工的稳定性较强。
硕士生：
发展空间比啥都重要
以往，硕士研究生是高薪的代名词，而如今，情况似乎并非如此。在采访中记者发现，多数硕士研究生对于薪资的要求并非“狮子大开口”，对于招聘单位给出的3000左右的薪资，不少人表示“可以接受”。“只要企业能够提供广阔的发展空间，即使给出3000元的薪资也可以接受。”7月份即将毕业于华中农业大学的硕士研究生王单晶告诉记者，如果企业的发展前景良好，能够提供很好的晋升机会，作为一名新人，薪资2000多也可以理解。“尽管本科和硕士都是在武汉读的，但是从来没有想过要留在那里，毕业后她想回到家乡济宁。”王单晶讲道。
即将于7月份毕业于东南大学的吴欣欣，与王单晶有着同样的心态。“对于一名初入职场的新人，并不会对薪资有特别苛刻的要求，最看重企业是否有很大的发展空间。”吴欣欣告诉记者，研究生学的是人力资源管理专业，希望可以找到一份HR 的工作，成为一名现实中的“杜拉拉”。
另外，济宁市人才市场的工作人员也提醒求职者，在市场整体供大于求的前提下，想要找一个比较满意的职位也不容易，求职者在择业时不能仅仅盯住机关事业单位和国有企业，还应更加重视外资企业和民营企业所提供的就业和发展机会。
企业：
看重求职者的自身价值
“现在的求职者更加注重自身的未来发展，对于人生规划越来越看重。对于待遇方面的要求越来越低，而对于发展空间是求职者最为看重的。”山东世纪矿山机电有限公司的姜总告诉记者，对于企业来讲，如果求职者有足够的自身价值，出高薪挽留人才也是情理之中的事情。“整体上来说，求职者的就业理念在不断的进步。”
山东博特精工股份有限公司研究所所长孙善旭表示，前来求职的毕业生对于待遇的关心度在逐渐降低，而对于企业规模大小，及个人的发展空间在逐步上升。
同样，市人才大厦的分析报告也显示，从求职动向来看，硕士毕业生注重企业规模以及个人发展的机会和空间，期望月薪多在3000至4000元，与市场职位价格基本吻合。
花絮一
“来济宁，因为爱情”
家在德州，学在沈阳，为何选择来济宁找工作?能回答这个问题的，恐怕只有因为爱情了。在LED屏幕前，德州小伙霍风强认真的做着记录。他说，和女朋友张倩是辽宁大学的同学，张倩是济宁人，为了能和女朋友在一起，两人选择一起来济宁找工作。霍风强说：“作为职场的新人，更看重企业所给与的发展空间和晋升机会，与薪资相比，更看重发展前景。”张倩说，她本科学的是会计专业，希望能找到一份会计类的工作，而霍风强说，他想找一份管理类的工作，只要能和女朋友待在同一个城市，工资低点也无妨，重要的是在一起。听到这些，记者看到张倩满脸洋溢着幸福的笑容。
无独有偶。山东科技大学材料学的硕士研究生小马，也同样因为爱情，选择来济宁发展。小马是潍坊人，她说因为男朋友在济宁工作，所以她也来到济宁找工作。转了一圈她发现，适合自己的工作岗位较少，她说：“即使今天找不到合适的工作，还会选择考济宁这边的公务员或事业编制。”
花絮二
企业为纳贤才出奇招
曾经，硕士研究生是“皇帝女儿不愁嫁”，考上硕士研究生曾是多少学子挑灯夜战的终极梦想，因而硕士毕业生也成了诸多企业相互争夺的香饽饽。但是如今，“皇帝女儿”也为找到一个理想的“婆家”纠结万分。同样，来招聘的企业为能够寻觅到优秀的人才在招聘现场也极力的亮出杀手锏。
为在众多招聘单位中脱颖而出，赢得求职者的青睐，一些招聘单位可谓煞费苦心。在二楼的招聘现场，记者看到山东国翠园生态农业科技有限公司和兴唐房地产开发有限公司的招聘主管们，身着统一的服装，七、八位年轻的姑娘俨然成了众多招聘单位中的一道亮丽风景线。
同样，为使求职者更加直观的了解公司的规模、发展状况及企业文化，山东宁建建设有限公司特地制作了宣传片，用笔记本电脑在招聘摊位前轮番播放，可谓出奇制胜，影响非凡。