异常激烈的用人市场竞争成为当今大学生大多选择考研的主要原因，但是在面对就业难题时，硕士学位毕业生的自信心往往还没有本科生大。对于自身和用人市场的不自信造成了当前找不到工作的学生多，招不到好员工的公司更多这种尴尬的局面。那么拥有高学历高知的青年人对自身和市场的不自信由何而来呢？以下就为大家分析下硕士生对于自身能力不自信或过于自信的原因。
超过七成的年轻人都会对就业问题有所担心，一方面怕自身的能力无法达到用人单位的要求而引起尴尬，另一方面担心找不到合适自己的公司。而据调查，很多硕士生的就业信心还没有本科毕业生大，他们大多对就业忧心忡忡。这很容易理解，对于他们来说，硕士生毕业后就业领域应该是和本科生完全不同。如果要和本科生进行同岗位的竞争，那么读研几年的时间都没有意义了。所以绝大多数硕士生从一开始就将可以招聘本科生的岗位给排除掉了。这样就错事了很多良机，几乎一半以上的工作岗位。
历年来研究生不断的扩招使得硕士学位人才已经不再是稀有物种，更多的人代表的是更多的竞争。然而社会中却没能提供给不断扩大的研究生队伍同等的工作岗位。人多岗位少的局面造成了大多数人对于就业的不信心。很多人考研后基本上没有再能逃避就业的办法，从而形成了整个硕士研究生就业情况愁云满布的局面。
对于岗位的竞争很多企业都是有很大弹性的，当今企业更看重的是人才的能力和人品，学历只能说是招聘人才时的一个界限，硕士生和本科生竞争一个岗位并不丢人。如果你坚信你做这份工作会比其他的更好，你同时也会相信你入职后会节节高升，而不仅仅是企业当时招聘人才时的那个岗位和待遇。很多事情都是自己争取来的，经过实践后有能力自然会有人赏识。
硕士生毕业后应多多建立自己对人生的冲劲和价值观的平衡，对于事业更多的是要有冲劲。其实社会上市有很多就业的机会，不少人读研三年不与外界有很大的接触没有了年轻人该有的活力，对人生的看法虽然更成熟却也更瞻前顾后，不要让没有自信写在脸上，拖拉你的后腿，相信自己的专业能力才能让别人也看重你。