在11日举行的“圣地金桥”全国硕士生双选会上，招聘单位大都开出3000元左右的底薪，尽管如此，研究生毕业的小苏也接受了。同样是研究生毕业的小鲍，对底薪也没过多要求，只要岗位对口，工作舒心他就接受。
小鲍毕业于青岛科技大学电气自动化专业，去年通过面试，应聘到济宁一家公司。经过半年的磨合，他感觉不太喜欢，想找一份对口的工作。“刚看到中山水务招聘电气控制工程师，与他们沟通后感觉不错，让我等面试通知。”小鲍说，他并不在乎工资有多高，只要岗位对口，工作舒心就可以。
另一位求职者小苏，是奔着华勤集团等大企业来的，但并没如愿。“之前在北京工作，虽然工资较高，但生活压力太大，加上家人的意愿，所以想回来找工作。”小苏毕业于中国矿业大学，之所以看中大企业，是因为这类企业的待遇和发展平台更加广阔。
没看到期待的企业，小苏并没有放弃，他继续浏览其他的招聘信息。济宁本地企业工资待遇底薪多在3000元左右，乍看不算高，但再加上其它提成或福利部分，也能接受了。
“招聘销售代表，月薪3000—5000元+年终奖”、“质量管理专员，月薪2500—3000元，缴纳五险一金……”在双选会现场，多数招聘海报上都写上了薪资及福利待遇，有些特别注明包吃包住或餐补、食补等。
济宁人才市场市场部的一位工作人员介绍，与往年相比，今年大多数招聘单位给出的底薪多在3000—3500元之间，和去年的薪酬水平相当。求职者对待就业现状较为理性，对于薪酬的心理预期多在3000元左右。