9.4集权和分权
组织中的集权倾向
(一)集权倾向产生的原因
集权倾向主要与组织的历史和领导的个性有关，但有时也可能是为了追求行政上的水平
1：组织的历史2：领导的个性3：政策的统一与行政的效率
(二)过分集权的弊端
1：降低决策的质量
2：降低组织的适应能力
3：降低组织成员的工作热情