摘要：很多考研的同学，可能最为关心的还是比较现实点的东西。比如读研后工资待遇咋样？读研之后对自己的就业到底影响有多大？今天我们就来聊一聊这个话题
一、为什么要考研？
为了学术研究，还是为了自己的理想，我想大部分人没有什么过高的觉悟。我们的考研无非是为了一个十足功利的目的：工作后赚得多一点。
这个目的无可厚非，凭自己的正当努力以便生活的更好，这就是现实罢了。
但在做出决定的时候，我们身边也不乏这样的声音：大学生挣得没有专科生多，大学教授不如开挖掘机的，研究生就一定能带给你想要的吗？
二、从工作方面谈谈读研有没有必要？
当然可以，今天我们就仅仅从工作方面谈谈读研有没有必要。
研究生学历相对比较容易找工作，且很多岗位的大门只向研究生敞开。
►公务员
国家公务员（省部级及以上）招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有，参公事业单位亦是如此。地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。
►事业单位
省会城市和相对发达城市的事业单位（体制内职位）对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是非研究生不要。社会对于应届生的要求越来越苛刻。
►企业
一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要，非985和211不要。举个最简单的例子，近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的管培生（多见于餐饮和销售行业），其招聘要求无一写着本科及以上学历。但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法。各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上只招收研究生，地区及省级设计院（电气、建筑、水利、铁路等）如今只要研究生，而且基本要求双985、211且本硕专业一致。
研究生学历可以获得一个相对较高的起点，减少不必要的磨难。
三、目前国内重视学历的氛围
中国目前的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高出一点。
国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层呆满年限做了明确说明，分别要至少呆够一年、三年、五年才能调动；各大银行招收的应届生必须在柜台呆满一定年限，无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼，学历高的呆的时间短，学历低的只能硬着头皮熬。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争极为残酷。
对于企业来说，一般研究生在基层实习磨练一年即调入研发岗，不会让人一直干体力活，毕竟花大价钱招了人就必须用在刀刃上，否则对企业来说也是一种浪费。
一个相对较高的起点使自己在将来的工作中有较大的机动余地，同时一些相关硬性规定保护了自己不至于被过度压制而导致长期不得翻身，减少了不必要的磨难。
四、研究生的收入水平普遍比本科生高。
从国有企业的角度来讲，刚进单位，硕士只比本科高两级工资。两级工资没多少，一般不超过1000RMB，但如果本科同学不能打破平衡取得超越，这个差距将会持续到退休。而且很多单位的奖金系数、安全奖等相关待遇是按照学历和职务高低来计算的，换句话说，读两到三年研究生，单从收入上来讲是绝不浪费的。对于民营企业和外资企业，研究生和本科生的起薪待遇基本成二倍比例。
如果本科同学将来工作扎实、个人能力超群，也能混的风生水起，成为企业精英。但残酷的现实是精英人往往是少数罢了，我们大部分人不过是普通人，很多人拼死拼活一辈子他的个人能力也是平庸的，所以三年的读研换来的学历似乎就是最好的捷径。
现在的我们还正年轻，用三年时间为自己（也许还能为后代）累积一点成功的砝码绝对是值得的。不要害怕这条路会走错，只要你在读研期间能清楚的明白自己想要的，并愿意为之付出努力，收获的一定大于你所付出的。
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