劳动经济学
一、本专业主要研究方向有：
1、人力资本理论
2、劳动力市场理论与政策
3、区域人力资源开发
4、劳动就业与收入分配
5、劳动资源配置
二、本专业于2006年开始招收培养研究生，现有教授1人，副教授2人。
三、本专业开设的课程有：中级微观经济学、中级宏观经济学、劳动经济理论研究 研究劳资关系专题研究、人力资本理论与人力资源管理、制度经济学、计量经济学劳动经济学、薪酬理论研究、中国劳动问题研究等。
四、本专业在中国是一门新兴学科，该专业毕业生适合从事劳动经济学的教学与研究工作、劳动和社会保障部门的管理工作以及企业高层次管理工作。