姓名：王虹 性别：女
职称：副教授 学院：管理学院
研究方向：组织行为与人力资源管理
导师简介：
王虹，博士，暨南大学管理学院副教授，研究方向为组织行为与人力资源管理。近年来，作为项目负责人之一，承担7项企业委托项目，参与国家自然科学基金《基于情绪与认识交互作用的投资者风险决策行为研究》课题。现任中国人才素质测评网高级顾问，广州市职业技能鉴定专家委员会企业培训师专业专家。
科研项目：
一、纵向科研项目
1. 参与国家自然科学基金《基于情绪与认识交互作用的投资者风险决策行为研究》（708701054）2009-2011年。
2. 参与校级教改项目《基于侨生特点的工商管理人才模式改革培养探索》
二、横向科研项目
1. 人力资源管理系统设计 2002.10-2003.9
2. 适应企业战略发展的人力资源管理 2003.1-2003.12
3. 人力资源管理系统的优化 2004.1-2004.12
4. 组织变革中的人力资源管理 2005.1-2005.12
5. 广东省地方税务系统人才培养规划蓝皮书 2004.1-2005.2
6. 广东省电力调度中心人力资源考核管理咨询 2006.1-2006.12
7. 广东中调基于胜任力的培训体系与培训规划研究 2009.12-2010.11
三、论文发表
1. 人力资源管理创新的理念与实践.经济论坛.2003.4
2. .员工满意度与员工敬业度的比较.集团经济研究.2005.2
3. 制度经济学视角下的企业社会责任标准.经济论坛.2005.7
4. 广东人力资本存量与工业竞争力《特区经济》2006.8
联系方式：E-mail: wanghong318@163.com
Name: Wang Hong
Academic Positions Held: Associate Professor of Business Administration
Education: Ph.D., Business Administration, Jinan University
Working Experience : From September 1985 to July 1995, served as lecturer in Department of Business Administration, Lanzhou University of Finance and Economics;
From July 1998 till now, served as lecturer in Department of Business Administration, School of Management, Jinan University
Major Research Fields: Human Resources Management
Grants and Projects:
As one of the project leaders, the following seven projects granted by enterprises are successfully implemented: the Design of Human Resources System, the Human Resources Management Accommodating Enterprise’s Strategic Development, and the Human Resources Management Embedded in the organization Optimization of Human Resources Management System delegated by China Telecom Guangdong Branch; the Blue Paper of Pe