查字典查字典考研网快讯,据中国矿业大学研究生院消息,2015年中国矿业大学120202企业管理考研大纲已发布,详情如下:
科目 代码 | 科目名称 | 参考书目 | 考试大纲 |
832 | 管理学 | 《 管 理 学 原 理》,陈传明、 周小虎编著, 机械工业出版 社,2012 年 3 月第 2 版。 | 一、考试目的与要求 系统掌握管理学的基本概念与原则、管理思想发展、管理基本职能(计划、组织、领导、控制、创新等)内容 与方法,初步了解管理理论的发展动态。能够运用管理学的基本理论和方法判断和分析管理问题,并提出解决管 理问题的方案,表现出从事管理研究和实践工作的良好基础。 1.考试范围 ● 第一章:组织与管理:组织的构成要素和要素整合;管理任务和基本原则;管理科学方法论等。 ● 第二章 早期的管理思想:中国古代和西方早期若干代表性人物的管理思想;泰勒的科学管理、法约尔的 一般管理原理、韦伯的科层组织理论等。 ● 第三章 现代管理理论:霍桑实验及其意义;梅奥的人际关系学说及其贡献;现代管理理论的主要学派; 管理理论发展趋势等。 ● 第四章 管理伦理及社会网络:影响组织道德的因素和组织道德判断;组织社会责任;组织社会网络对组 织发展影响等。 ● 第五章环境分析。 ● 第六章 决策理论:决策的基本理论和方法;决策活动;组合分析、矩阵分析等方法,决策活动方案评价; 决策的有限理性、不确定性等。 ● 第七章 计划与战略管理:计划的类型、基本编制程序与方法;战略构建过程、公司层面和业务层面上不 同战略类型;目标管理、滚动计划法等。 ● 第八章 组织设计:组织设计原则、组织设计要素;组织变革等。 ● 第九章 人员配备:人员配备的任务、工作内容和程序、工作原则;人员选聘、人事考核和人员培训等。 ● 第十章 组织力量的整合:正式组织与非正式组织;工作团队和有效管理团队;直线关系与参谋关系,委 员会的作用等。 ● 第十一章 领导与权力:权力来源、领导与权力;领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论、变革型 领导、交易型领导理论等代表性理论等。 ● 第十二章 激励理论:激励的基本原理;内容型激励和过程型激励理论等。 ● 第十三章 沟通理论:沟通的过程、障碍、有效沟通;组织内沟通的形式、障碍和改进;组织内冲突的原 因、过程和管理等。 ● 第十四章 控制活动:控制过程和基本原理;内部控制的基本手段和方法等。 ● 第十五章 控制系统、质量与运营绩效:控制系统和柔性作业系统;质量管理的基本原则、基本方法和六 西格玛管理;运营绩效的评价和平衡计分卡运用等。 ● 第十六章,控制方法与危机控制:市场控制与团体控制;危机管理与控制等。 ● 第十七章,管理的创新职能:管理创新的内涵、类型和基本内容;组织创新的动力、阻力及其管理;流 程再造的基本内涵与途径等。 ● 第十八章 企业技术创新:技术创新战略及选择;自主创新能力的主要途径。 ● 第十九章 组织创新:组织与知识经济;制度创新、结构创新和文化创新等。 ● 第二十章 组织学习与知识创新:组织学习的类型、障碍;知识创新的模式和的过程;战略创新的路径依 赖与超越等。2.试题结构(包括考试时间,试题类型等) 考试时间为 180 分钟,总分为 150 分的试卷结构建议: ● 选择题 30 分:1*30 ● 判断题 20 分:2*10 ● 简述题 40 分:5*8 ● 论述题 20 分:10*2 ● 案例分析 40 分:3 个案例,10*1+15*2 |