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2014年上海大学0254国际商务考研大纲

考研时间: 2014-07-29 来源:查字典考研网

考试科目:434国际商务基础

适用专业:国际商务

一、复习要求:

要求考生掌握国际商务的基本概念、基本理论和基本方法,能运用理论分析和解决实际问题和现象,以及综合运用相关知识的能力。

二、主要复习内容:

1国际贸易理论(第五章)

重商主义,绝对优势,比较优势,赫克歇尔-俄林理论,产品生命周期理论,新贸易理论,国家竞争优势:波特的钻石理论

2国际贸易中的政治经济学(第六章)

国际贸易政策工具,政府干预,世界贸易体系的发展

3国际直接投资(第七章)

世界经济中的国际直接投资,国际直接投资的理论,国际直接投资的收益和成本,政府的政策工具与国际直接投资

4外汇市场、国际货币体系与全球资本市场(第九、十、十一章)

外汇市场的作用,汇率决定的经济理论,固定汇率与浮动汇率制度,全球资本市场的益处,全球资本市场的风险,欧洲货币市场,全球债券市场,全球股票市场

5经济全球化与区域经济一体化(第一章和第八章)

全球化及其推动力,经济一体化的层次,区域一体化的依据,全球的区域经济一体化

6全球生产、外包与物流(第十六章)

战略、生产和物流,国外工厂的战略地位,外包生产:零部件来源决策,管理全球供应链

7进入战略和战略联盟(第十四章)

基本进入决策,进入模式,选择一种进入模式,新创企业还是并购,战略联盟

8国际商务伦理(第四章)

国际商务中的伦理问题,伦理困境,

9以上各章的对管理者的启示和章后案例。

三、参考书目

1.《国际商务》(第7版)【美】希尔著周健临等译中国人民大学出版社2009年8月

考试科目:国际商务理论与政策(经济学院复试科目)

适用专业:国际商务

一、复习要求:

要求考生熟悉国际商务理论,掌握国际商务政策的基本思想和方法,能灵活运用国际商务理论解释国际商务实践。

二、主要复习内容:

1、出口、进口与对等贸易(第十五章)

提高出口业绩,进出口融资,出口支持,对等贸易

2、全球人力资源管理(第十八章)

国际人力资源管理的战略作用,人员配备政策,培训与管理发展,业绩评估,报酬政策

3、国际企业的战略(第十二章)

战略与企业,全球扩张、盈利能力以及利润增长,成本压力与地区调适压力,战略选择

4、国际企业的组织结构(第十三章)

组织构架,组织结构,控制系统和奖励,流程,组织文化,战略与组织构架,组织结构变革

5、全球营销与研发(第十七章)

市场和品牌全球化,市场细分,产品特性,分销策略,沟通策略,定价策略,设计营销组合,新产品研发

6、国际企业会计与财务管理(第十九、二十章)

各国在会计准则上的差异,国家和国际准则,投资决策,融资决策

7、国家与文化的差异(第二、三章)

政治体制,经济体制,法律体系,经济发展的决定因素,文化的含义,社会结构,宗教与伦理体系,语言,教育,文化与工作场所,文化的变化

8、以上各章对管理者的启示和章后案例

三、参考书目:

1.《国际商务》(第7版)【美】希尔著周健临等译中国人民大学出版社2009年8月

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