姓名：袁建明
性别：男
出生年月：1956年
职称：副教授
学院：管理学院
研究方向：
个人介绍
袁建明,男,江苏江阴人。长期从事管理专业教学与科研工作。
从事教育事业以来，主要给本科生．研究生．MBA授课，先后主讲了《管理学》《高级管理学》《现代企业管理》《组织行为学》《管理心理学》《跨国公司管理》等课程，从事管理理论，组织管理，组织行为，发展战略，人力资源管理，技术经济等方面的研究。
本人格言：书本是思想的载体，实践是思想的源泉，行动是思想的结果。.
教育背景
学习和工作简历：
1978.10～1982.7，吉林工业大学管理工程本科专业学习；
1982.8～1996.6，安徽工学院管理工程系任教；
1996.7～至今，合肥工业大学管理学院任教；
期间于1983.3～1983.11，参加大连中美科技管理培训中心第四期培训班学习。
于1998.9～2000.9,参加合肥工业大学管理科学与工程研究生课程班学习。.
教学成果
长期从事管理学．企业管理学．组织行为学．技术经济学等本科生．研究生课程的教学工作，参编《企业管理学》．《现代企业管理》．《新编管理会计》等管理专业教材，其中《企业管理学》为普通高等教育“十五”“十一五”国家级规划教材。.
研究领域
组织文化管理
战略管理
人力资源管理
技术经济与管理.
科研课题
1．国家自然基金项目：上市公司国有资产流动问题与保值增值动态系统研究，编号：7977001；
2．国家人口和计划生育委员会项目：我国经济发展方式转变与人口发展战略研究，项目编号：2010GQBK0517；
3．省领导圈定课题：加强安徽科技创新和合肥市科技平台建设研究，项目编号：SLDQDKT0813；
4．安徽省人力资源与社会保障厅项目：区域自主创新能力评价与建设研究，课题编号：2010AHST0184；
5．安徽省科技厅软科学计划项目：增强合芜蚌自主创新综合试验区主导产业核心竞争力研究，项目编号：10030503012；
6．合肥市软科学规划项目：促进企业成为自主创新主体的战略研究，项目编号：2008HKRK0356；
7．政府委托项目：安徽省“十二五”住房城乡建设人才队伍建设规划，项目编号：2010AHST0741；
8．政府委托项目：转变发展方式科学承接产业转移机制研究，项目编号：2011QTXM0043；
9．政府委托项目：芜湖建设创新型城市路径研究，课题编号：2010QTXM0645；
10．政府委托项目：宁国经济技术开发区 “十二五”发展规划纲要研究，项目编号：2011QTXM1276；
11．政府委托项目：合肥高新区南岗科技园家电及配套产业专项发展规划，项目编号：2011QTXM1278；
12．政府委托项目：合肥高新区南岗科技园汽车及配套产业专项发展规划，项目编号：2011QTXM1277；
13．政府委托项目：滁州市琅琊经济开发区产业发展规划，项目编号：2010QTXM0308；
14．合肥工业大学研究生教学改革一般项目：工商管理一级学科研究生课程体系设计及课程建设研究，项目编号：YJG2009Y08；
15．合肥工业大学博士学位专项资助基金项目：创新型城市创新能力研究，项目编号：2010HGBZ0538；
16．企业委托项目：安徽省路港工程有限责任公司发展战略研究，编号：09－612；
17．企业委托项目：安徽省高等级公路工程监理有限公司发展战略研究，项目编号：11-372；.
论文专著学术论文：
1．Analysis of Ecological Characteristics Based on the High-tech Industry Agglomeration，ICMSIC 2011，2011.8；
2．Design on performance evaluation system of enterprise in special needs based on BSC,ICMSIC 2011,2011.8；
3．基于生态演化的企业战略模型研究，标准科学，2010.4,第4期；
4．合肥高新技术产业集聚发展现状分析与对策建议，标准科学，2010.11,第11期；
5．区域空间创新活动中科技人力资源集聚及优化配置研究，价值工程，2010.4,第4期；
6．企业医院绩效管理中平衡计分卡的应用研究，管理观察，2010.1；
7．学习型文化与自主创新互动关系探究，现代商贸工业，2009.9,第18期；
8．国有建筑企业战略人力资源管理系统构建研究，价值工程， 2009.12，第12期；
9．我国中部科技人才状况分析——兼与江浙两省比较，党建出版 社，2009.7；
10．基于循环经济模式的工业园区规划与评价研究，价值工程，2008.4，第4期；
11．基于细胞结构与功能原理的高校科研团队建设研究，科技管理研究，2008.9，第09期；
12．高校自主创新的产学研合作研究——基于合肥工业大学产学研合作调查分析，中国经济与管理科学，2008.8，第4期；
13．安徽建工集团组织变革中的心理契约违背和重塑研究，现代管理科学，2007.10，第10期；
14．企业长期激励新工具——企业年金，现代管理科学，2007.7，第7期；
15．层次分析法（AHP）在中小建筑企业战略分析中的应用研究，商场现代化，2007.10；
16．构建自组织创新的大学研发体系，现代管理科学，2006.9，第9期；
17．管理型建筑企业期间费用的效益管理及案例分析，建筑经济，2006.12，第12期；
18．浙．皖两省吸引人才创业的若干政策比较，华东经济管理，2005.4，第4期；
19．影响证券公司经营困境的外部因素分析，华东经济管理，2005.9，第9期；
教材论著：
1．普通高等教育“十五”国家级规划教材：杨善林主编，李一军．李垣．胡祥培．傅为忠副主编，企业管理学，高等教育出版社，2004.9，第一版,参编；
2．吴子稳主编，现代企业管理，安徽科学技术出版社，2000.7，第一版，参编.
主要兼职
安徽省行为科学学会副秘书长，.
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