“精彩人生，始于劳动”、“安稳人生，得于社保”，“组织维持竞争优势的惟一资源就是人力资源”。顺应学科发展和社会对人才的需求，在广东金融学院挂牌一周年之际的2005年6月，学院党委决定成立劳动经济与人力资源管理系。本系自成立之初，即按照“高标准，严要求，上水平，重质量”的精神，坚持以学生为本，以教学科研为中心，努力做好系里的各项工作。
目前，本系共有教授3人，以广东省知名经济学家、劳动经济学博士生导师、广东金融学院院长张炳申教授为学科带头人，以年轻教师为骨干，所有教师都具有全日制硕士研究生以上学历（学位），其中博士4人、博士后1人，广东省高校教师“千百十”工程学科带头人校级培养对象1人。在广东金融学院评出的首批5个教学名师中，我系占有两席。
根据学院的决定，劳动经济与人力资源研究所、应用心理学研究所同时挂靠我系，依托我系的力量开展科学研究工作，服务社会。
本系教师积极拓展与社会各界的联系，努力承担有关政府部门、企事业单位委托的课题。近几年，本系教师作为主持人负责完成了十几项科研项目，比如：国家自然科学基金重点项目1项、中国博士后基金课题1项、广东省自然科学基金项目2项、广东省哲学社会科学基金项目1项、广东省政府重大决策咨询公开招标课题1项、广东省政府重大决策咨询社会公开购买课题2项、广东省教育厅高校教师人文社科规划项目2项、广东科技兴贸课题1项、广东省农村政策研究中心2005年社会公开招标课题1项、广州市科技局软科学项目1项、澳门经济学会委托课题1项、广东省劳动厅和广东省劳动学会委托课题1项、佛山市人口与计划生育局委托课题1项以及广东金融学院科研规划课题3项等。近几年，本系教师还在《经济研究》、《经济学动态》、《经济管理》、《中国人力资源开发》、《金融论坛》、《人民日报》、《光明日报》、《金融时报》以及《ASIAN SMALL BUSINESS REVIEW》等国内外有一定影响力的报刊杂志上发表了一批学术论文，在国家级出版社出版学术专著3部。本系教师的科研成果也获得了社会的好评，2005年上半年，本系教师在学院之外获得的科研奖励主要有：广东省优秀社会科学成果二等奖一项，广东省政府重大决策咨询优秀报告奖一项、广东劳动学会和广东省人力资源管理协会2005优秀论文二等奖等。
本系教师还积极参加对外学术交流，有关教师在广东省经济学会、广东省劳动学会和广东省人力资源管理协会等学术团体担任副会长（或常务副会长）职务，一名教授任中国劳动学会常务理事，一名教师任广东经济学会副秘书长和广东中青年经济学会副秘书长等职，两名教师被广州市人民政府聘请为决策咨询专家。
另外，本系充分发挥社会各界人士在人才培养方面的积极作用，努力拓宽与业界联系的渠道，聘请了包括广东省劳动和社会保障厅党组书记、厅长方潮贵、原广东省劳动和社会保障厅党组副书记、副厅长、广东省劳动学会兼广东省人力资源管理协会会长现广东省物价局局长孙庆奇、广东省人口与计划生育委员会党组书记、主任张枫及有关高校的专家学者和实际工作部门的专家担任客座教授。
目前，本系同时在劳动和社会保障及人力资源管理两个专业招收本科生，其中劳动和社会保障专业被广东金融学院批准为首批重点建设的三个名牌专业之一。自建系以来，本系学生在多项课外竞赛中取得了优异成绩，其中包括；全国数学建模比赛“一等奖”、广东省职业生涯规划大赛“最具人气奖”和“十佳职业规划之星”，在广东省大学生运动会上，我系选手成为学院的主要的得分手之一。
我系的建设与发展得当了社会各界的大力支持与帮助，广州红海人力资源有限公司为了支持我系的学科建设与发展，扶持更多愿意从事劳动和社会保障、人力资源管理专业学习和工作的困难学生和优秀学生取得更好的成绩，每年捐赠10万元人民币在我系建立了“广东金融学院·红海·劳动经济与人力资源管理学科发展基金”。
虽然劳动经济与人力资源管理系建系时间较短，但我们深信，有学院的正确领导，有社会各界的支持和帮助，有我们全系师生的团结合作和共同奋斗，我们一定能够走出一条符合我系学科和专业发展要求的特色道路。