为促进毕业生充分就业，武汉理工大学坚持把建设和拓展毕业生就业市场作为学校就业工作的重要基础性工作，采取“四项措施”、“五个结合”加强毕业生就业基地建设和就业市场建设，学校的本科生一次就业率连续四年保持在90％以上。
为加强毕业生就业基地建设，学校采取了“四项措施”：一是充分利用学校行业优势，成立了以建材、交通、汽车三个行业为主的“武汉理工大学毕业生就业工作理事会”，每年开展系列活动，巩固原有的行业阵地；同时依托行业董事会联络各地校友会，拓宽就业渠道。二是与有关省（市）人事厅、高新技术开发区的人才中心等10多家相关单位合作建立人才培养与就业基地，积极引导毕业生到第一线建功立业。三是构建社会实践基地、教学实践基地和就业基地相结合的就业市场开拓模式，通过一、二年级的暑期社会实践活动和三、四年级的教学实践环节，让学生走进企业，有机地将社会实践和教学实践结合起来。四是与解放军各大兵种“军官选培办”建立良好合作关系，积极引导毕业生在部队中成才。四年来，学校共选送1000多名毕业生到部队工作。
与此同时，学校还积极推进大型与小型、定期与非定期、有形与无形、校内与校外、国内与国外等“五个结合”，加强毕业生就业市场建设。学校在每年的11月20日至次年4月底之间的每个星期天，定期举行15场就业市场活动；在举办大量现场招聘活动的同时，积极为毕业生和用人单位举办网上双选活动，仅2004年就发布了9000多家用人单位需求信息，向全国高校毕业生提供了40多万个招聘职位；学校每年与兄弟院校、省就业中心等单位合作在校外举办大型双选活动；在注重巩固国内就业市场的同时，学校还通过与国际劳务组织合作，努力开拓国外就业市场。