| 姓名：丁敏 | 性别：女 | 出生年月：1973．10 | ||
| 导师类别：硕导 | 技术职称：副教授 | |||
| 联系方式 | 13721025766；dingminw@163.com | |||
| 招生专业名称 | 企业管理 | |||
| 主要研究方向 | 1．人力资源管理 | |||
| 2．企业理论 | ||||
| 3． | ||||
| 个人简历 | 管理学硕士，博士在读。 1996年至1997年8月，在安徽省国际经济与技术合作公司莫斯科分公司工作； 1997年9月至1999年12月，在安徽财经大学管理学院任教； 2000年1月开始，在安徽大学管理学院人力资源管理系任教； 2010年至今在安徽大学商学院人力资源管理系任教。 | |||
| 学术成果 | 发表二十余篇论文；主编了人民邮电出版社邀编的《组织行为学》教材，参加了《组织行为学》、《社会保障管理》等教材的编写。主持并参与了安徽省教育厅项目、安徽省科技厅项目、辽宁省科技厅项目、国家社科基金项目等若干项。 | |||
| 获奖情况 | ||||
| 在研项目 | 安徽省科技厅2010年软科学项目：安徽省外商投资企业薪酬体系评估与对策研究； 企业横向课题：企业人力资源开发策略研究 | |||