一、培养目标
通过培养，使本专业研究生成为社会主义现代化建设所需要的理论和应用人才，成为党政机关和企事业单位管理和理论研究的骨干。为此，本专业研究生应达到以下目标：
1.热爱祖国、热爱中国共产党、热爱人民；具有严谨求实的思想作风和开拓创新、与时俱进的精神；
2.具有较为坚实的马克思主义理论基础，比较系统地掌握现代人口与经济管理观念，具有熟练掌握社会经济信息处理和计算机应用能力；
3.熟悉劳动经济和人力资源开发、人口政策和社会保障制度、具有一定调查研究和政策研究能力。专业与跨学科相结合，形成合理的知识结构；
4.基本掌握一门外国语。
二、培养方法与考核方式
1.公共课、跨学科课由研究生部统一安排，专业课与专业基础课由教研部负责安排。
2.教研部集体指导和导师个别指导相结合，注重充分发挥导师、授课教师的作用。
3.坚持理论联系实际的原则，自学、授课、研讨、答题、社会调查各环节相结合，着眼于提高学生运用基本理论、基本方法分析、研究和解决问题的能力。
4.提倡严谨求实的治学态度，发扬学术民主，加强校内外学术交流，鼓励科研，多出成果。
5.研究生课程的考核均为考试。考核的具体方式可以灵活多样，包括开卷考试、闭卷考试、课程论文等，成绩均按百分制计算。毕业论文按优、良、中、及格、不及格判定成绩。
三、学习时间安排与撰写毕业论文
学制三年，教学分六个学期进行。其中，绝大多数课程分别在前五个学期修完。第五学期同时进行毕业论文准备工作，确定论文选题，通过开题报告；第六学期除进行少数课程外，主要进行毕业论文的写作、修改。
四、教学组织管理
1.研究生部在校学位委员会指导、主管校长领导下，统一组织研究生培养工作，具体负责教学组织及日常管理工作。
2.社会学教研部负责本专业培养方案的修订、落实及研究生思想政治工作；导师具体负责研究生毕业论文指导工作。
3.社会学教研部会同研究生部共同商定研究生班的班主任，由班主任具体负责研究生的考勤管理等项事宜，以有效保证教学方案的实施和研究生学习任务的顺利完成。