姓名：黄勇
性别：男
出生年月：1956年9月
职称：副教授
所在学院：法学院
个人简介：
黄勇，男，副教授，硕士研究生导师。1956年9月出生。
1979年毕业于湘潭大学；1981年至1982年在厦门大学经济系主修经济学；1985年至1986年在辽宁大学主修经济学与管理学硕士研究生课程；1990年参加中国社会科学院经济理论研修班学习。
现任中国行政管理学会会员。高校任职期间主讲管理学、人力资源管理、现代人才管理、管理心理学、领导科学、军事领导科学等课程。2007年以来担任MPA教学与毕业论文指导工作，并承担专业研究生公共课教学工作。
主要从事现代人才管理、人力资源管理研究。先后主持或参与20余项科研课题研究。公开发表学术论文40余篇，独立和与他人合作出版学术著作6部。曾获湖南省“优秀青年骨干教师培养对象”、宁波大学首届“优秀中青年骨干教师”等殊荣。
主要著作：
《现代人才管理要论》（独著），吉林人民出版社2005年。
《公共管理视角下的农民现代化研究》（独著），吉林人民出版社2008年。
《邓小平理论创新研究》（合著，第一作者），吉林人民出版社2005年。
《科教兴市“1号工程”理论与实践》（合著），浙江大学出版社2000年。
《中国共产党理论建设的历史经验研究》（合著），党建读物出版社2005。
《服务型政府：宁波市公共事业管理创新研究》（合著），浙江大学出版社2011。
主要论文：
《中国人口老龄化的若干思考》，中国人大书报资料中心《人口学》1993年第1期全文转载。
《市场营销中的非言语交流》，中国人大书报资料中心《商业企业管理》1994年第6期（1994.07.23）全文转载。
《二元经济结构变动中的农业劳动力剩余》，中国人大书报资料中心《农业经济》1995年第4期全文转载。
《现代家庭经济学要论》，中国人大书报资料中心《新兴学科》1996年第3期全文。
《邓小平社会运行理论的基本点：激励与整合发展》，中国人大书报资料中心《邓小平理论》2003年第5期（5月）全文，中国社会科学院《马克思主义研究网》全文，2006-1-11。
《邓小平理论对现代科学方法论的创新》，宁波大学学报人文科学版2003年第2期。
《邓小平人才激励理论及其发展》，宁波大学学报人文科学版2004年第4期。
《两难中的抉择——中年人才资源的分层开发与管理》，宁波大学学报人文科学版2006年第2期。
《能力、良知和责任感》，宁波大学学报教育科学版2007年第6期。
主要课题：
浙江省（教育厅）高校科研课题：农民现代化问题研究，项目编号：20041011，资助经费5000元，起讫04.07-06.06，排名1/6
宁波市社会科学研究基地课题：宁波市公共事业管理绩效评估研究，项目编号：JD10DF07，经费，起讫2010.05-2011.04，排名1/3。