昨日，记者在武昌丁字桥举办的一场集中了营销、技术、管理人才的大型招聘会上看到，由于面临激烈竞争，一些本科生、研究生开始放下架子，瞄准他们以前“连看都不爱看”的低端岗位。
“招聘服务员50名，要求具有中专学历，能吃苦耐劳……”昨日上午，在人才广场，湖锦酒店有限公司打出了这则招聘启事。该公司人事经理傅先生告诉记者，当天一早收了不少简历，有近20份来自大学生，其中一份竟然是硕士研究生。经过和这位毕业于中南财大的高材生小陈沟通，小陈表示，应聘当服务员并不是“脑子烧糊了”。小陈透露，自己以前也投递过类似的岗位，都被招聘单位婉拒了，原因是怕自己“呆不长”，做几天就跳槽走了。
在问及自己选择放低身价当服务员的原因时，小陈表示，自己其实看重的是该公司“大堂经理”的职务，而该岗位都要有两年以上的相关经验，还要熟悉餐饮行业的运营流程。小陈只好出此下策，他称之为“骑驴找马”。
如此高学历应聘服务员？傅先生觉得并不奇怪：“近一两年，酒店里大学生的身影越来越多。近年大学生就业形势不太乐观，有不少学生来酒店做服务员。只要是优秀人才，公司都愿意培养。”
记者采访发现，大学生放下架子找工作已经逐渐成为一个趋势。对此，纳杰人才资深人力资源顾问柴荆告诫广大的应届生，先就业后择业，骑驴找马也不失为好的选择。但起点也决定着成长的高度和速度，求职者要根据自身的条件和特点，认真分析人岗的匹配度，做好长远的职场生涯规划。