“高级蓝领”是大学生就业的宠儿。截至4月1日的最新统计数据，陕西省高职（专科）就业平均签约率达到54.46%，比研究生高6.07个百分点，比本科生高21.62百分点。
“今年陕西省高校高职毕业生128999人，占毕业生人数的41.53%，与去年相当。到去年底，2013届高职毕业生就业率为92.24%，比研究生、本科生高出1至2个百分点。”省教育厅相关负责人昨天说，“高职毕业生因定位准确，就业薪酬等期望值相对比本科生低，能吃苦，上手快，使用成本低，就业期望与社会期望吻合，只要技术好，找到一个相对稳定的工作，比较容易。同时，近年来一些学校在培养人才方面，采取校企合作、工学交替、顶岗实习、实习就业一体化等订单式培养模式，也有效促进了高职生就业。”
从近年就业情况看，高职工科学生就业好于文科学生，这与社会需求密切相关。省教育厅2013年从全省282个高职专业中做过统计，就业较好的10个专业是，高速铁道技术、铁道通信信号、铁道机车车辆、医疗美容技术、材料成型与控制技术、检测技术和应用、电气化铁道技术、汽车运用技术、焊接技术及自动化、铁道工程技术。这些专业的平均就业率在97%以上。
该负责人指出，目前本科生签约情况低于高职，主要原因是今年本科毕业生人数多于去年，提供的岗位大致与去年持平，随着后期考研、公务员招考及特岗教师计划等国家就业计划的实施，整体水平会有较大提升。