5月13日，2014年全区高校毕业生就业工作视频会在南宁召开，记者从会上了解到，2014届广西高校毕业生同比增加近7000人，今年大学毕业生的就业形势比去年更严峻。
据介绍，今年广西有高校毕业生18.7万人，比2013届增加近7000人，截至5月13日，广西高校签约就业的毕业生超过5.3万人，就业压力已经凸显。教育部门统计分析发现，就目前掌握的数据，在专科、本科、研究生这几个学历层次中，签约就业比例与学历层次成反比，专科的签约就业比例最高，研究生最低；而若拿公办高校与民办高校作对比，公办院校签约率优于民办。
自治区教育厅与会人员介绍，今年，全国各省均出现毕业生签约率普遍下降的现象，广西也不例外。签约率下降的原因主要有5个（详见附表）。
记者了解到，今年，教育部门将采用多种方式，帮助大学毕业生广开就业渠道。首先是增开毕业生双选会，截至5月13日，自治区教育厅已为2014届毕业生举办全区性现场“双选会”和网上“双选会”12场，3000多家用人单位提供了8万多个岗位；各高校举办各类校园“双选会”221场，近7600家企业提供了岗位29.5万个。其次，我区建设大批大学生创业园或创业实训基地，增强学生的创业意识，鼓励毕业生自主创业。今年，我区还将继续实施“三支一扶”计划、“毕业生志愿服务西部”计划、“农村教师特设岗位”计划、“村官”、“选调生”计划等，为大学生提供更多就业选择。
五大因素制约大学生就业
1、国际大环境
受国际金融危机深层次影响，我国经济下行压力加大，严峻的经济形势对我区经济及就业影响正逐步显现。从劳动力市场情况来看，我区部分涉外行业企业订单较少，用工需求受到挤压，还有部分企业盈利空间收窄，对劳动力成本承受能力降低，从而导致用工量减少。还有，我区劳动力转移目的地——东部沿海地区的经济下行压力和企业发展困境，也让“北漂”、“沪漂”的机会减少。
2、用人单位和毕业生“没对上眼”
劳动力市场供求存在着结构性矛盾，供求关系不匹配。部分高校设置的专业、课程内容没能适应社会需要，所培养的人才与用人单位需求不匹配。还有，大学生的预期愿望与用人单位提供的工资待遇和工作环境也不匹配。
3、毕业生挑岗位挑地域
部分毕业生求职期望值较高，过多考虑就业待遇、区域和环境，只想留在南宁等中心城市，不愿去基层和艰苦地区工作，部分基层单位出现空置岗位，有岗没人去。
4、大学生中有“观望派”
部分高校毕业生缺乏危机意识，对当前就业形势了解不多，在找工作时持观望等待态度，不急于签约。
5、学历层次越高就业越难
学历层次越高，对就业的期望值越高，普通的就业岗位难以满足个人需求。同时，近几年部分用人单位用人从实际出发，追求“好用”不追求学历，也导致高学历层次的大学毕业生找饭碗经历更曲折。