日前从漯河市人社局了解到,2010年,漯河市引进硕士博士研究生达49人,创历年来新高。
2010年，漯河市紧紧围绕重点企业和重大项目建设，以企业为引才主体，以高层次人才为引才重点，充分发挥政府人才服务职能优势，采取一系列有效措施，努力营造企业引才的良好环境。
漯河市规定，凡与企业签订3年以上劳动合同的博士生、签订5年以上劳动合同的硕士生，享受漯河市高层次人才硕士生800元/月，博士生1000元/月的资助津贴；引进的领军型创新创业人才本市注册创办企业投产后1个月内，给予（每个创业投资项目）不少于120万元的一次性创业启动资金；市政府津贴标准由原来的80元/月/人提高至100元/月/人；对在漯河市从事专业技术工作的博士和具有正高级专业技术职务的在职人员，每人每年发放1200元科研资料费，发放期为2年；对在漯工作的博士、政府津贴享受人员、“161”人才工程第一层次人员，继续由市财政出资每两年体检一次。
漯河市还通过建立企业引才工作网络和引才工作联络点、组织“企业人事经理沙龙”、定期发布重大人才活动等为企业引才提供服务，形成政府作引导、企业为主体、社会广泛参与的企业人才引进工作体系。同时，为了加快引进急需紧缺的各类高层次人才和高校毕业生，漯河市还先后赴郑州、兰州、武汉、广州等地举办各类人才招聘活动，着重为我市主导产业招聘高层次人才。