香港有调查发现，超过7成青年受访者认为职场竞争激烈；超过一半人对竞争感到忧虑；拥有硕士或以上学历青年，在职场竞争的自信心比学士青年弱。
负责调查团体促请港府，促进经济产业多元化，检讨专上教育(即高等教育)政策，以培养多元人才，亦建议大专院校和社福机构提供更多职前培训及辅导，提高青年竞争力。
态度好 能力低
香港研究协会本月以电话访问1000多名35岁以下，拥有专上学历的青年，自我评估职场发展所需的10项能力，最高分的3项是良好工作态度、团队合作能力及学习意愿，以5分为满分，平均有3.6分；评分最低的3项，分别是专业知识与技能、领导能力及创新能力，平均只有3.2分。
调查发现，74%受访者感到现时职场竞争激烈；54%人因应付职场竞争感到焦虑；拥有硕士或以上学历的青年，在职场竞争的自信心比学士青年弱，协会认为，这是由于越来越多求职者有硕士或以上学历，他们对职位和薪酬的期望较高，但现实未必符合期望，但他们仍要跟大批学士竞争，因而削弱自信。
竞争大 削自信
协会促请政府，促进经济产业多元化，为青年提供更多就业机会；检讨专上教育政策，培养多元人才；并建议大专院校和社福机构，提供更多职前培训及辅导，提升青年的自信心和竞争力。