3月3日，河北省首届女研究生网络招聘月正式启动，400余家用人单位共发布了6000余个的岗位，求职者可登陆银河人才网（www.jobinhe.net）免费注册、投递简历，招聘活动将持续到本月底。
“女研究生”群体浮现，高龄高学历成就业包袱
据了解，目前，女研究生的数量已经占到整个研究生数量的2/3左右。高龄、高学历女性的规模日益扩大，“女研究生”群体日益浮现。但是，高龄、高学历、高就业标准却慢慢成为女研究生的就业包袱，使她们在就业竞争中处于劣势地位。
河北经贸大学研究生院副院长赵海峰告诉记者，近两年该校女研究生的数量已经占到整个研究生数量的68%左右，女研究生的就业问题不仅表现在就业数量上，还表现在就业质量上，以前研究生毕业进高校，一般都是重点院校、骨干大学，现在研究生进高校一般以专科，民办院校为主，而且在岗位上也由以前的老师，讲师降级为辅导员、办公行政老师等。他认为，研究生专业面较窄在实际就业中却成为劣势。
河北师范大学招生就业处副处长王运敏则表示，女研究生就业难表现的一个突出特点是就业满意度较以往明显降低，企业对于女研究生的适婚适育年龄，以及用人成本方面顾虑较大。而且女性在家庭生活中担任的重要角色也束缚了她们在事业上的过多投入。
网络招聘为期一个月，400余家单位提供6000岗位
为给女研究生搭建就业平台，银河人才网联合河北师范大学、河北科技大学等我省重点高校共同举办了我省首届女研究生网络招聘月活动。
目前活动征集到的用工单位约400家，就业岗位6000多个，其中有面向理工类专业招聘的企业260家，也有面向文科类招聘的企业140多家。银河人才网营销中心总监佟红告诉记者，此次活动为公益性质，为女研究生提供岗位的用人单位可免费发布招聘信息、收取求职者简历，希望更多的用人单位报名参与。求职者除了可以免费注册、投递简历外，还可以在“个人展示区”通过文字、图片等形式来充分展示自己。
记者另悉，本次招聘活动还专门设立了女研究生的就业论坛，举办方将邀请资深就业指导专家，以网络在线或现场座谈的形式帮助女研究生了解就业形势，提高就业意识并及时调整就业心态。