3月末，山西医科大学举行2011年毕业生就业洽谈会，来自全国各地的256家用人单位参会，提供的岗位达7500多个。"用人单位比去年的220余家多了很多，岗位数也大大超出我们的毕业生人数，而且比去年增长近50%。"分管学生就业工作的党委副书记郭巍伟并未因此乐观，他说数字变化只能说明学校的努力有成效，不能说明学生的就业形势好了。
研究生就业容易，本专科生就业难。这是医学类大学毕业生就业最突出的特点。山西医科大学第一、第二医院都是省内的著名医院，虽然也到现场来招聘，但"敢"上前应聘的学生很少。第一医院相关负责人表示，博士研究生进医院不需要参加笔试，只要参加一下省卫生厅和医院组织的面试就可以了，硕士研究生须参加笔试，本科生除个别专业岗位，根本就不招---招聘条件多是硕士及以上。在洽谈会现场，要求"硕士以上或研究生"的举目皆是，占据了相当份额。为更好就业，山西医科大学每年的考研率都在36%以上，在全省高校中最高。
护理专业就业容易，临床专业就业较难。在医学类本科专业里，护理专业可以说是就业最容易的了。在洽谈会现场，武警山西总院的招聘启事里，护理专业需要40人，其余医生岗位的招聘人数则多是个位数了，其他到会招聘的医院基本都如此---只要有护理专业，肯定招的人数最多。一位姓李的护理专业本科生在省内某知名医院招聘台前停留，"你留下简历，我们肯定会和你联系。"虽然手中简历数量有限，似乎不舍投递，但招聘人员热情的招呼让李同学难以拒绝，遂留下简历并进行了简单交谈。郭巍伟也称护理专业"很吃香"："学校会根据对四年后就业市场的预期适当调整专业设置。护理专业学生扩大招生，医院需要得很多。"
"就业的现状是今年6000余名毕业生中，只有1000余名研究生，就业主体还是本科生；洽谈会上基层医院前来招聘得特别多，招聘人数也相当可观。学校努力为学生建立更大的就业平台，对学生进行就业教育，现在学生们的就业观念、就业选择都更加理性了。"郭巍伟表示，"就业的大背景是社会，有转型跨越发展的大形势，有医疗卫生事业的不断发展，学生的就业前景会越来越好。"