个人简介
刘宁，女，河南安阳人，2007年毕业于南开大学商学院企业管理专业，获管理学博士学位。现为南京邮电大学经济与管理学院副教授，硕士生导师。先后被确定 为2010年度江苏省高校“青蓝工程”培养对象和2011年度江苏省第四期“333工程”第三层次培养对象，并获得南京邮电大学首届“青年科技之星”称号。
研究方向及主要成果
主要研究方向为战略人力资源管理、薪酬管理和职业生涯开发。从事学术研究10多年来在《南开管理评论》、《经济管理》、《中国人力资源开发》等CSSCI 刊物上发表论文30多篇。出版专著《企业管理人员职业生涯成功的影响因素研究：社会网络观点》（北京大学出版社，2011年1月版），参与主编教材3部， 参与翻译国外原版教材1部。近年来主持和参与10多项纵向科研项目。作为负责人承担的课题包括：
（1）国家自然科学基金（70802028）： 团队多元性、行为整合与创新绩效的关系研究：以我国高科技企业研发团队为例，2009.1－2011.12。
（2）教育部人文社会科学基金项目（08JC630048）：我国高科技企业研发团队多元性、团队冲突与创新绩效的关系研究，2009.1－2011.6；
（3）江苏省高校哲学社会科学基金项目（08SJD6300039）：江苏省大学生职业价值观调查与就业指导体系的完善，2008.7－2010.12；
（4）江苏省高校哲学社会科学基金项目（2011SJB630044）：人力资源管理制度及其交互作用对组织吸引力的影响：基于90后大学生的调查研究，2011.7－2013.12
联系方式
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