家里装橱柜，请来的橱柜安装工18岁，初中学历，月收入破万元。而自己儿子研究生毕业，在某金融机构就职，月薪才4000元出头。南京市民李明荣直言想不通。如今的求职市场上，一边是数百万应届大学毕业生求职难，一边是建筑装饰工人紧俏，人力资源结构性矛盾日益突出。
大学生们已经感觉到了形势的紧迫。苏州英格玛人力资源集团今年对该市范围内15所高校、2304名在校大学生开展就业调查显示，他们今年的平均期望薪资为3574元／月，相较于去年的4483元／月，降幅达20．3％。其中，硕士生的期望薪资从去年的5420元／月下降到今年的4001元／月，降低1419元，降幅最大。另一方面，机械制造业、建筑工程装修两类职业需求量上升最快，特别是装修工人，往往是“千金”难求。水电工、泥瓦工、木工，日薪都要300多元，而且还得先付款后做工。
如果把教育看作是一项投资项目的话，将孩子培养成硕士和让孩子初中毕业就到工地做泥瓦工相比，显然前者付出的精力、财力、人力成本要大得多。但如果仅仅因为眼前一些硕士生月薪大大低于泥瓦工就哀叹“读书无用”，既老套又浮于表面。其实，这种现象很正常，并不是什么“脑体倒挂”，而是经济规律在起作用--硕士生供大于求，所以工资上不去；泥瓦工供不应求，所以工资下不来。
而且虽说行行出状元，但这并不代表研究生都可以成为某个行业的状元，就拿泥瓦工、装修工来说，虽然不一定需要高深的文化，但需要一定的经验和技能，更需要敬业精神。只要愿意，经过一段时间的培训，研究生们完全可以胜任这个岗位。但因为这些活又脏又累，劳动强度大，所以，没有几个研究生愿意干。
实际上，研究生更有其自身的优势。月薪虽然不高，但工作环境较舒适，每周有固定的休息日，发展空间也很大。随着工作经验的积累，他们的月薪会呈跳跃式增长，有的还会选择自己创业，职业前景十分光明。从这个角度看，硕士生创造出来的经济价值通常要比泥瓦工多得多。
我们应看到，研究生竞争不过泥瓦工的背后，不仅存在用工结构性矛盾，也说明了研究生的整体含金量已随扩招而下降。因此，作为本科生也好，研究生也罢，不能怨天尤人，要根据自己的实际，选择好职业，做好自己的人生规划。