姓名：李爽 性别：女
职称：副教授 学院：管理学院
研究方向：安全管理、文化与人力资源管理、能源经济
李爽，中国矿业大学管理学院副教授，维维集团副总经理（挂职），硕士生导师，EMBA导师，管理科学与工程博士（博士后），中国矿业大学优秀青年骨干教师，主要从事安全管理、文化与人力资源管理、能源经济等领域的研究与教学工作，是国家标准《煤矿安全风险预控管理体系规范》的主要起草人。李爽博士在管理理论研究与实践探索方面取得了一系列创新成果，先后在国内外权威期刊发表专业论文20余篇，多篇被EI、CSSCI检索和人大复印期刊全文转载和检索，出版专著1部；获教育部人文社会科学研究规划基金项目、江苏省社会科学基金、教育部博士点基金等省部级项目立项资助；先后主持了神华集团、矿务集团，国华电力公司、供电公司，卷烟厂、维维集团、山西煤业有限责任公司、淮北矿业集团等多家企业委托项目。研究成果获煤炭教育优秀研究成果二等奖、徐州市哲学社会科学优秀成果二等奖和教育部高等学校科学研究优秀成果（科学技术）二等奖。
1． 承担科研任务、取得科研成果
（1）2012．01-2015．01，教育部人文社会科学研究规划基金项目，能源安全视角下的我国能源结构体系优化研究，项目负责人
（2）2010．09-2013．09，江苏省社会科学基金项目，江苏煤矿安全问题研究，项目负责人
（3）2010．11-2013．11，教育部博士点基金项目，煤矿生产中不安全行为的安全文化防控理论与方法研究，项目负责人
（4）2009．01-2011．12 ，中国矿业大学青年科研基金项目，煤矿企业安全文化的影响因素及形成机理研究，项目负责人
（5）2007．05-2009．09，江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目， 基于生态价值取向的煤矿企业人力资源管理基础研究，项目负责人
（6）2008．10-2008．12，企业委托项目，矿务集团煤矿安全隐患相关研究，项目负责人
（7）2009．09-2010．06，企业委托项目，国华电力公司绩效管理相关研究，项目负责人
（8）2010．03-2010．12，企业委托项目，供电公司绩效管理相关研究，项目负责人
（9）2010．09-2011．03，企业委托项目，卷烟厂绩效管理相关研究，项目负责人
（10）2011．08-2012．12，企业委托项目，供电公司企业文化相关研究，项目负责人
（11）2011．09-2013．09，企业委托项目，维维集团综合业务管理相关研究，项目负责人
（12）2011．09-2012．12，企业委托项目，山西煤业公司信息系统集成相关设计，项目负责人
（13）2012．06-2013．12，企业委托项目，淮北矿业安全文化相关研究，项目负责人
（14）2006．01-2009．12，国家自然科学基金重点项目，煤矿生产重大瓦斯事故的形成机理及其管理方法研究，主要参与人
（15）2006．02-2007．12，国家安全生产监督管理总局重点科技创新项目，煤矿本质安全管理系统研究，主要参与人
2．获表彰、奖励和荣誉称号
（1）2012．06，获中国矿业大学管理学院优秀教学奖二等奖，独立获奖
（2）2010．10，获全国煤炭教育优秀研究成果二等奖，独立获奖
（3）2010．03，获徐州市哲学社会科学优秀成果奖二等奖， 独立获奖
（4）2010．12，获中国矿业大学优秀教学奖一等奖， 独立获奖
（5）2010．03，获中国矿业大学颁发2009年教职工考核优秀个人， 独立获奖
（6）2008．12，获中国矿业大学管理学院优秀教学奖一等奖， 独立获奖
（7）2007．12，获中国矿业大学优秀教学质量奖一等奖， 独立获奖
（8）2007．09，获中国矿业大学管理学院优秀教学质量奖二等奖， 独立获奖
（9）2006．12，获中国矿业大学院级优秀班主任， 独立获奖
（10）2006．09，获中国矿业大学管理学院优秀教学质量奖三等奖， 独立获奖
（11）2006．06，获中国矿业大学本科教学评建工作先进个人， 独立获奖
（12）2006．02，获中国矿业大学校级优秀班主任，独立获奖
（13）2011．01，获高等学校科学研究优秀成果（科学技术）二等奖，参与获奖
3．进修情况
（1）南开大学进修．2004
（2）美国明尼苏达大学进修．2008