| 主要学历： 2005-4--2006-4 英国伦敦经济学院（LSE）劳资关系系访问学者 2001-9-- 目 前 吉林大学经济学院 经济学博士研究生 1994-9--1997-7 吉林大学商学院 经济学硕士 1983-9--1987-7 中国人民大学档案学院 史学学士 主要学术经历： 2005-01--- 目 前 吉林大学商学院 教授 2000-01--2005-01 吉林大学商学院 副教授 1997-07--2000-01 吉林大学商学院 讲师 1993-01--1997-07 吉林大学历史系 讲师 1987-07--1993-01 吉林大学历史系 助教 研究方向及主要研究内容介绍 人力资源管理：招聘 绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理 人力资本理论：人力资本与企业治理结构和企业制度变迁 劳资关系管理：劳资关系模式的国际比较、中国模式的劳资关系管理 学术兼职与社会服务 中国人力资源开发研究会会员 培养研究生情况 在校人力资源管理方向研究生7人 毕业人力资源管理方向研究生5人 在校工商管理硕士（MBA）5人 毕业工商管理硕士（MBA）16人 |