姓名：闫巩固
职称：副教授
研究领域：人员测评与选拔；组织行为与管理；决策行为
电 话：010-58802800
Email：gregyan@bnu.edu.cn
学习经历
1989－1992，北京师范大学心理系，博士学位
1983－1986，北京师范大学心理系，硕士学位
1979－1983，北京师范大学心理系，学士学位
工作经历
2008年11月-2009年3月，中国南极长城站
1986年7月－至今，北京师范大学心理系，任教
1994年6月至今，任心理学副教授
1996年5月－2000年7月，任实验心理学教研室主任
1986年9月－1994年6月，任心理学助教、讲师
1997年11月－1998年4月，美国南佛罗里达大学University of South Florida)心理学系
访问学者,从师于著名工业与组织心理学家，美国PDRI首席执行管沃尔特－鲍曼教授
1998年4月 - 1998年12月，美国奥多明尼大学（Old Dominion University）心理系
访问学者,工业与组织心理学
1994年8月－1999年1月，国家人事部人事考试中心，客座教授
主持设计并研究《管理人才测评系统》的开发与应用工作
教学工作
《组织行为学》，《心理测量》
社会工作
中国社会心理学会传播心理学分会副理事长（2008-）
中国心理学会心理测量分会理事（1998-）
Journal of Psychoeducational Assessment学术期刊编委
科学研究
《中国南极越冬队员心理支持系统》
《中国南极历次队安全事故调研》
《中国敬业度调查》
培训交流
2000年在瑞典斯德哥尔摩参加由国际心理学大会主办的“Advanced Research Training Seminar”（ARTS）：跨文化心理测验适应性
1995年2-3月，香港中文大学心理系访问学习Neuroscan技术
研究成果
发表论文（2005年后）
叶芊，闫巩固，南极越冬队员极地生活适应及应对策略，极地研究，2010年（已录用）
朱自立 闫巩固 桂譞（2010），危机反应策略:危机事件中组织形象的维护，首都师范大学学报(社会科学版)，2010年 第04期,
闫巩固 叶芊，极地环境中的心理学研究，心理科学进展，2009年 第01期,
韩飞麟，闫巩固，《企业管理人才测评系统》总体设计方案，《全国人才科学研究获奖论文选编》，中国人事出版社，287-319
G. Yan , D.H. Saklofske, & T. Oakland. Views of Chinese Psychologists toward Intelligence, School Psychology International, 2009, Vol. 30(5): 456–473
闫巩固，彭广强，高喜乐（2005），心理测量学教学改革的实践与探索，高等理科教育，第1期，90－95
会议报告论文(2007年后)
Yan, G.G., Lu, X.X., An examination of the relationship between psychological capital and performance in Chinese offshore oil workers，Presented at 27th International Congress of Applied Psychology, July 11-16, 2010 Melbourne, Australia
Yan, G.G., Lu, X.X., Uncovering Psychometric Properties of Psychological Capital Questionnaire. Presented at 7th Conference of International Test Commission, July 19-21, 2010, Hong Kong
闫巩固 蒙荟 李晖, 群体共群感和以牙还牙策略对化解群体间恶性竞争的作用,中国心理学会工业心理学年会，2010年4月,上海
高艳;闫巩固; 管理滥用、组织公平感对员工报复行为的影响[A]，;第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
Yan,G.G,(2008), Test use and guidance in China, Presented at XXIX International Congress of Psychology. July 20-25, 2008, Berlin, Germany.
Yan,G.G,(2008), Are two heads better than one? Quality of individual and group decision-making in a survivor task, Presented at XXIX International Congress of Psychology. July 20-25, 2008, Berlin, Germany.
T. Li, D. Saklofske, G. Yan, 2008. Assessing the Structural Equivalence of a Measure of Emotional Intelligence in Chinese Students from China and Canada. Canadian Psychology, 49:2a, 248. June, Halifax, Canada
Yan, G.G. A New Support System Based on Psychological Sciences for Chinese Antarctic Exploration Teams, COMNAP, Sankt Petersburg, Russia, Thu 03 July 2008
闫巩固，心理测验在南极越冬队员选拔中的应用，第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会, 2008年11月，昆明
闫巩固，媒体心理学研究进展，中国社会心理学会传播心理专业委员会第三届年会特邀主题报告，2008年11月，昆明
韦荣健 闫巩固 李欣 王丹 蒙荟（2007），工作满意度的跨文化分析和纵向分析——一个跨国集团的案例， 第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
冯培松 闫巩固 郭夏梅（2007） ，人格特质与管理人员绩效关系的实证研究，第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
王丹 闫巩固 蒙荟（2007），中国人是“理性”还是“慷慨”?——最后通牒博弈的实验研究，第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
叶芊 闫巩固（2007） ，转型期不同年代人群的基本价值观现状分析，第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
钟建财 闫巩固 （2005），认知风格多样性对团队决策的影响，第十届全国心理学学术会议论文摘要集
出版图书
闫巩固主编（2010），《中国南极科考队员手册》，国家海洋局极地考察办公室
闫巩固 译（2003），《系统思考训练集》，地质出版社
闫巩固（2001），记忆，智力两章，张厚粲主编，《大学心理学》，北京师范大学出版社
闫巩固 译（2000），《心理学：一条整合途径》，华东师范大学出版社
荣誉奖励
2005年和2007年两次荣获民盟北京市委授予的“优秀盟员”称号
与国家人事部人事考试中心合作并主持开发的《企业管理人才测评系统》于1998年通过国家人事部部级鉴定
1997年荣获国家人事部全国人事科研成果一等奖,成果名称：企业管理人才测评系统和总体设计方案