姓名：黄立军
性别：男
职称：教授
学科专业：工商管理
研究方向：企业战略管理、企业风险管理、人力资源管理、知识管理、企业文化
代表性成果：
一、主持或参与完成的科研项目：
1、主持福建省社会科学研究“十五”规划研究项目“福建中小企业国际经营的风险防范与预警研究”；
2、主持广东省科技计划项目“服务业科技创新与就业问题研究——以广东为例”（2012年）.
二、发表的学术论文和出版的专著：
1、服务外包先行国家的经验探析，黄立军，赵元，管理观察，总第434期，2011年5月下旬
2、基于公司治理视角的企业并购战略研究，黄立军，许志超，管理观察，总第417期，2010年12月上旬
3、个人网络商店营销策略分析，黄立军，胡京京，管理观察，总第410期，2010年9月下旬
4、HuYong(胡勇),XinSun,XiangzhouZhang,FanghaoLuo,LijunHuang（黄立军）,AUniversityStudentBehavioralIntentionModelofOnlineShopping,2009internationalconferenceoninformationmanagement,innovationmanagementandindustrialengineering(ICIII2009),2009年12月.(EI索引)
5、知识转化对企业核心能力的影响研究----以长三角地区企业为例，黄立军姚凯捷，管理学家，2009年11月
6、工商管理专业国际化实践教学模式探讨，黄立军，中外教育研究，2009年第8期
7、关于《管理学原理》教学改革的思考，黄立军，中外教育研究，2009年第7期
8、组织公平与工作绩效的关系研究，黄立军，李小青，管理学家，2008年第11期
9、西方国家政府扶持中小企业发展的措施及对广东省的启示，黄立军，生产力研究，2008年第9期
10、国外客户知识管理研究综述，黄立军，当代经济，2008年第8期
11、国内客户知识管理研究综述，黄立军，现代商业，2008年第7期
12、中外电子政务项目绩效评估体系研究，胡勇黄立军，情报杂志，2008年第7期
13、企业知识管理中知识共享的障碍因素分析，黄立军，现代商业，2008年第6期
14、中小企业人力资源管理实务，广东经济出版社，2007年12月
15、企业员工知识共享的博弈分析，当代经济，2007年第11期
16、英国高管薪酬的计量经济模型，当代经济，2007年第8期
17、怎样招聘和培养有发展潜质的管理人员，当代经济，2007年第5期
18、从薪酬系统透视企业文化，人力资源，2007年第2期
19、欧盟企业文化，经济管理出版社，2006年12月
20、关于提升广东民营企业国际竞争力的思考，《广东民营经济发展蓝皮书》P344-350，广东经济出版社，2005年12月
21、发挥社会中介机构的作用促进我省中小企业的发展，《广东民营经济发展蓝皮书》P329-331，广东经济出版社，2005年12月
22、广东民营企业“增长之痛”的原因与对策，经济前沿，2005年第4期
23、企业人力资源管理的风险研究，南方经济，2004年第12期
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