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2007年中国人民大学管理学考研试题(回忆版)

考研时间: 2007-01-08 来源:查字典考研网

中国人民大学2007年管理学考研试题(回忆版)

一、简答题(每小题8分,共24分)

1.简述霍兰德的人格-工作匹配理论(职业人格理论)的基本内容。

2.简述基于技能的薪酬设计方案的优缺点是什么?

……

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