姓名：肖继辉 性别：女
职称：副教授 学院：管理学院
导师简介：
肖继辉
女，1976年生，副教授，2004年7月至今在暨南大学管理学院会计系任教。主要经理激励问题，具体包括上市公司CEO薪酬激励及其效率，基金经理激励与投资行为研究。
已发表论文：
[1]基金管理公司内部治理及其效应研究—以开放式基金为样本.审计与经济研究,2010(1).
[2]总经理报酬激励强度、董事会组成和公司价值内生互动－理论与实证研究.经济管理，2009（2）。
[2]开放式基金治理失衡与市场约束机制的有效性”.经济问题探索.2008(6).
[3]基于不同股权特征的上市公司经理报酬业绩敏感性.南开管理评论.2005(3).
[4]上市公司总经理报酬业绩敏感性研究.财经研究，2004(12).
[5]上市公司相对业绩评价假设的强式和弱式有效性－来自我国上市公司经理报酬契约的证据.经济管理.2005(14).
[6]相对业绩评价理论模型和实证文献的评述.经济管理,2005(8).
[7]有关经理报酬因素的实证研究.当代财经,2005(5).
[8]总经理报酬契约中的业绩评价：参照市场或行业加总业绩吗？经济管理,2004(2).
[9]我国上市公司经理报酬水平的制度特征研究.财贸研究,2005(5).
主持项目：
[1]暨南大学引进人才项目“中国上市公司经理薪酬契约及其效率研究”，2005（51104648）
[2]广州市哲学十一五规发项目《基于会计学视角的经理报酬激励改善机制研究》2007(06-B3-1)
[3]教育部人文社科青年项目《开放式基金经理能力成长与激励机制研究》(08JC630030)