姓名：朱瑜 性别：女
职称：副教授 学院：管理学院
研究方向：知识管理，创新管理，组织学习及智力资本理论等
导师简介：
朱瑜，四川宜宾人，博士，副教授，硕导。国家首批“建设高水平大学”公派留学联合培养博士。暨南大学管理学院人力资源管理硕士，华南理工大学工商管理学院中美联合培养博士，留学于美国印第安那州立大学商学院，国家首批“建设高水平大学”公派留学联合培养博士。美国管理协会，中国管理研究国际学会及特约专家评审，中国管理学会会员。先后主持及参与国家、省级及企业课题三十余项，著书四部，在《科学学研究》及《外国经济与管理》等重要核心期刊发表论文三十余篇，多篇文章EI收录。主要研究领域为知识管理，创新管理，组织学习及智力资本理论等。
主持/参与科研项目
1.2010国家软科学：转型期中国管理者与员工绩效研究，主持人；
2.2009广东自然科学基金：高新企业企业家心理与创新绩效关系研究，主持人；
3.2009广东哲学社科项目：智力资本作用机制研究，主持人；
4.2009暨南大学211学术著作项目：企业智力资本与组织学习关系研究，主持人；
5.2010暨南大学创新基金：智力资本与创新绩效研究，主持人；
6.2009国家自然科学基金重点项目：新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究，参与人；
7.2007国家自然科学基金：组织社会化作用机制纵向实证研究，主要参与人；
8.2007教育部博士点基金：我国企业知识工作者组织社会化研究，主要参与人。
主持/参与企业项目
1.2010深圳电力设计院战略绩效管理体系建设规划；
2.2010东莞供电局人力资源规划与绩效管理体系建设项目；
3.2008广东电网广州供电局岗位素质模型系统与应用研究；
4.2007茂名移动公司学习型组织建构及应用研究；
5.2007广州港集团公司动态人力资源战略规划项目；
6.2006广州新荔枝湾绩效管理系统开发项目。
主要著作论文
1.组织学习与创新视角的企业智力资本作用机制研究，经济科学出版社，2010；
2.知识管理战略、企业核心能力与组织绩效的互动影响研究，科技进步与对策，2010；
3.智力资本理论与研究新进展，外国经理与管理，2007（人大复印）；
4.组织学习、组织创新与企业核心能力的关系研究，科学学研究，2007；
5.企业文化、智力资本与组织绩效的关系，科学学研究，2007；
6.产业网络中社会嵌入影响机制及其影响效应研究，科技管理研究，2008；
7.心理资本理论与相关研究进展，外国经济与管理，2007（人大复印）；
8.领导成员交换关系理论研究，外国经济与管理，2006；
9.国外组织创新气氛研究进展，外国经济与管理，2005；
10.Innovative Capabilities, Knowledge Sharing, Firm Performance IEEE International Conference on ESKM, 2007（EI）；
11.Knowledge Management Strategy, innovatiove capabilities and Organizational Performance, 2006 International Conference on MSE, Lille, France,2006（EI）；
12.Intellectual Capital, Organizational learning to Firm Performance, International Symposium on ISM, 2007（EI）；
13.Knowledge Management Strategy, Innovative Capabilities and Firm Performance. 14th International Conference on IE&EM 2007 (EI）。