姓名：戴勇Name：Yongdai
职称：副教授、硕导Title：
办公室：Office：
办公电话：Telephone：
所在系：技术经济与管理系Department：技术经济与管理
职务：Position：
Email：daiyong@scut.edu.cn
研究领域(FieldofResearch)
合作创新与管理，集群、区域及企业转型升级战略研究
讲授课程（courseoffered）
创新管理（研究生）；管理经济学（MBA）；西方经济学（本科生）
教育经历(Education)
美国IUPUI,Kelley商学院，访问学者
广州中山大学管理学院，企业管理专业，管理学博士
台湾中山大学管理学院，访问学习
武汉理工大学经济学院，国际贸易专业，经济学硕士
武汉理工大学管理学院，管理科学与工程专业，工学学士
工作经历（WorkingExperience）
华南理工大学管理科学与工程博士后流动站，博士后出站
广州市邮政储蓄银行，项目管理
中国建筑第三工程局，工程管理
奖誉（Honors）
中山大学优秀博士研究生（两届）
广东省教育厅“南粤优秀研究生”
2009学年度教学质量学生评教结果排名前5%
科研项目(Researchprojects)
主持：
1．教育部博士点基金项目：嵌入全球价值链的集群企业创新绩效及其关键影响因素研究——基于网络关系和知识吸收的视角
2．广东省哲学社会科学十一五规划项目：链网结合视角下珠三角传统产业群企业升级模式与绩效研究
3．国家自然科学基金项目：现代生产性服务业嵌入、网络结构与产业集群内源化升级机理
4．．中央高校科研业务费项目：省部产学研战略联盟合作机制与治理模式及其影响因素研究
5．广州市哲学社会科学规划项目：全球生产网络下的集群企业升级微观机理与路径选择：来自广州产业群的证据
6．广东省软科学研究项目：广东制造业技术升级模式、路径及政策体系研究
7．企业咨询项目：基于粤澳合作框架下的拓展澳门建筑物料堆填区业务的可行性研究报告
参与：
1、国家自然科学基金项目：基于多种知识网络集成的组织知识系统超网络模型研究
2、国家自然科学基金项目：基于互补性的的产学研合作与企业内部研发的关系研究
3、国家自然科学基金软课题：国家自然科学基金评审专家工作管理办法及有关问题研究
4、广东省软科学重点项目：广东省省部产学研合作理论与实践研究（项目编号：2008B090500269）
5、广东省自然科学基金：区域创新网络结构及其对企业创新绩效的影响研究（项目编号：8451064101000491）
6、广东省软科学重点项目：国际资源创新网络问题研究（项目编号：2007A070600003）
7、教育部人文社会科学基金“基于免疫算法的分布式调度管理研究”（项目编号：07JC630038）
8、广东省软科学重点项目：省部产学研战略联盟建设与产学研机制研究（2009B80203008）
9、广州市软科学研究计划项目“广州开展重点领域技术预见的前期研究”
10、广州市软科学项目：广州市创新型示范企业评价指标体系设计及试点工作方案
11、国家重点自然科学基金项目：“跨国公司在华投资策略与中国企业应对措施”
12、中国工程院咨询项目：中国的老工业基地可持续发展战略研究
13、中山大学人文社会科学发展基金项目重大课题：企业理论与企业特征研究
著作论文(MajorPublications)
专著：
1、中国优秀企业成长与能力演进－－基于案例的研究，中国财政经济出版社，2005，第三著者
2．跨国公司对华投资策略，中国财政经济出版社，2005，参著。
3．公司经济学前沿专题与研究范例，东北财经大学出版社，2007，参著
期刊论文：
4．经济全球化与经济区域化的发展趋势与特点研究，《经济评论》，2006年第4期（中国人民大学书报资料中心复印报刊资料《世界经济导刊》2006年第10期全文转载）
5．湖北省科技状况地区差异分析与研究，《科技进步与对策》，2001年第3期
6．动态能力的理论演进及其对高科技企业创新的战略涵义，《科技管理研究》，2007年第4期
7．OEM、ODM到OBM—新兴经济自主创新路径研究，《经济管理·新管理》，2006年10月
8．跨国公司对粤投资特征研究，《广东社会科学》，2006年第1期
9．管理层持股与国有企业产权结构多元化的较优模式，《现代管理科学》，2005年第6期
10．中国企业购并中的文化冲突与整合，《学术研究》，2005年第8期
11．企业投资决策绩效灰色模型评价，《武汉理工大学学报》，2006年第10期（EI收录）
12．以信息技术和企业信息化改造传统产业－－基于广东邮政的案例研究，《CIES2005――信息经济与国民经济增长方式的转变》，清华大学出版社，2006
13．构造三角形公司治理结构，《人民政协报-民营周刊》，2005-9-9。
14．论农耕文化对企业管理实践的负面影响，《经济与管理研究》，2006年第5期
15．技术学习与后发国家创新能力的演进――韩国的启示，《当代经济管理》，2007年第4期
16．我国集团企业人力资源管理模式的现实选择――论人才所有权与使用权的分离，《首都经贸大学学报》，2006年第6期
17．OnPerformanceMeasurementofFirmBasedonRoughSet,GAandSVM，TheFifthInternationalConferenceonE-Business，2006．5
18．组织学习嵌入的绩效管理运行机制实证研究，《科学学研究》，200826(6)。
19．外生型集群企业升级的影响因素与策略研究：全球价值链的视角，《中山大学学报（哲学社会科学版）》，2009年第1期
20．AnEmpiricalStudyonSocialCapitalandInnovationPerformance:IsAbsorptiveCapacityaModerator？ICPIM2010，ISSHP/EI收录
21．R&D投入与产学研绩效关系的实证研究，《管理学报》，2011．5
22．TheFactorsandStrategiesofCluster’sEnterprisesUpgrading:fromthePerspectiveofGlobalValueChain，icoscm2010，ISSHP收录
23．Aresearchonsocialcapital,absorptivecapacityandtechnologicalinnovationperformance，icoscm2010，ISSHP收录
24．我国制造业自主创新能力综合评价，《管理学报》，2010．7
25．企业创新绩效影响因素的系统动力学研究，《软科学》，2010．7
26．以吸收能力为调节变量的社会资本与创新绩效研究：基于广东企业的实证分析，《软科学》，2010．12
27．研发投入、企业家精神与产学研绩效的关系研究：以广东省部产学研合作企业为例，《科学学与科学技术管理》，2010．10
28．Theempiricalstudyoflocationrelatedfactorsonsourcingstrategyofmultinationalsinchina,icoscm2010
29．从制造到研发、设计与品牌的企业功能升级策略研究，《暨南学报（哲学社会科学版）》，2011．3
30．内部社会资本、知识流动与创新：基于省级技术中心企业的实证研究，《科学学研究》，2011．7
31．系统观视角下的外生型产业集群升级机理研究：以大岭山家具集群为例，《学术研究》，2011．8