姓名：张平Name：PingZhang
职称：副教授、硕导Title：AssociateProfessor
办公室：汕头校友楼702Office：R702,ShantouAlumniBuilding
办公电话：Telephone：
所在系：管理学系Department：Management
职务：Position：
电子邮箱：bmzhp328@126.com E-MAIL：bmzhp328@126.com
研究领域(FieldofResearch)
企业战略管理CorporateStrategicManagement
主授课程(Coursesoffered)
国际企业管理InternationalBusinessManagement
管理学Management
项目管理ProjectManagement
教育经历(Education)
华南理工大学工商管理学院广州
SchoolofBusinessAdministration,SouthChinaUniversityofTechnology(SCUT),GuangZhou,
管理学Management
博士Ph.D.2005.6
华南理工大学工商管理学院广州
SchoolofBusinessAdministration,SouthChinaUniversityofTechnology(SCUT),GuangZhou,
管理学Management
硕士Master2002.6
中南工业大学（现中南大学）粉末冶金研究所长沙
CentralSouthUniversity,ChangSh
工学Engineering
学士Bachelor1997.6
工作经历(Experience)
1997.7－1999.8广东省模具工业公司
2009.1－2009.6美国印第安纳州立大学访问学者
奖誉（Honors）
[1]2009年12月获得了教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第二）；
[2]2008年12月获得了广东省2006－2007年度哲学社会科学研究优秀成果专著一等奖（排名第二）。
科研项目(Researchprojects)
纵向项目：
主持的项目：
[1]教育部人文社科一般项目（青年项目）“经济转型期企业组织惯性、高层管理团队认知异质性与战略选择的关系研究”（09YJC630082），2010.1-2012.12；
[2]中央高校基本科研业务费项目“基于市场分割性的组织惯性、高层管理团队行为与企业战略变革及绩效的关系研究”，2010－2011；
[3]广东省自然科学基金项目“高层管理团队特征、团队冲突与企业绩效的实证研究”（06300123），2007.1-2008.12；
[4]广东省软科学项目“高新技术企业的高层管理团队激励与企业自主创新研发（R&D）投入关系的研究”（2007B070900021），2008.1-2008.12；
[5]2006年广东省软科学项目“珠三角加工企业自主技术创新研究——组织学习、知识集成的视角”（2006B70105012），2007.1-2007.12；
[6]广东省哲学社会科学“十一五”规划项目“企业集团的形成、战略选择与企业绩效的实证研究”（06Y001），2007.1-2007.12；
[7]华南理工大学人文社科基金项目“高层管理团队、企业绩效与企业战略变革的关系研究”，2006.1-2007.12；
参与的项目：
[1]国家自然科学基金重点项目“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”（70832003），2009－2012；
[2]国家自然科学基金重点项目“我国企业战略管理研究”（79930100），2001-2005；
[3]教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“经济全球化环境下中国企业集团的成长与重组”（04JZD0018），2005.1-2007.12；
[4]教育部“新世纪优秀人才支持计划”（教技函[2005]35号），2005－2007.；
[5]广东省高等学校学科与专业建设专项资金项目“经济全球化环境下珠江三角洲地区企业集团的成长”，2005-2006；
[6]2005年广东省软科学项目“广东大型企业集团跨国经营的竞争力研究”（2005B70101011），2006.1-2007.12；
[7]广东省软科学项目“经济转型期我国企业集团行为的研究”（2004B70102079），2004-2005；
[8]中国企业联合会项目“中国式企业管理研究——战略管理专题的研究”，2007-2009；
横向项目：
[1]2006，“康美药业公司企业战略及行业数据库开发研究”，主持人；
[2]2003，“华帝燃具股份公司企业研究咨询”，主要参加者；
[3]2000，“珠海电信发展战略研究”，参加者；
[4]2000，“广州城建开发集团有限公司组织结构改革研究”，主要参加者；
[5]2000，“广州宏城连锁超级市场有限公司发展战略研究”，主要负责人；
[6]2005，“东莞市清溪镇国家可持续发展实验区建设情况研究”，主要参加者；
[7]2006，“华南橡胶轮胎竞争战略研究”，主要负责人；
[8]2007，“广东省粤晶高科股份有限公司战略管理”，主要负责人；
[9]2008，“广州国际集团与广州橡胶集团重组发挥战略”，主要参加者；
著作论文(MajorPublications)
专著：
张平、蓝海林，我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究，北京：经济科学出版社，2005
期刊论文：
已在国家基金委重点期刊、核心期刊、国际学术会议发表40多篇论文，主要有：
[1]张平，高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究，管理评论2006,08:54-61（人大复印资料《企业管理研究》2006年8期全文转载）
[2]张平、蓝海林、黄嫚丽，基于知识集成的企业技术整合创新研究，管理评论，2004，7:29-33（中国人大复印资料《工业企业管理》2004年10期转载）
[3]张平、蓝海林、李卫宁，动态竞争环境下高效高层管理团队的构建研究，预测，2005，4:1-6,43
[4]余志良、张平、区毅勇，技术整合的概念、作用与过程管理，科学学与科学技术管理，2003，3:38-40（中国人大复印资料《科技管理》2003年05期全文转载）
[5]ZhangPing,ResarchonTopManagementTeamheterogeneity,diversificationandfirmperformance,TheEighthInternationalConferenceOnIndustrialManagement（ICIM’2006）2006,9:458-467（ISTP收录）
[6]ZhangPing，LanHailin，ZhangTao，Researchonknowledgeintegrationintechnologyintegration，theseventhinternationalconferenceonindustrialmanagement，2004，11:742-747（ISTP收录）
[7]ZhangPing,Researchonrelationshipbetweentopmanagementteamheterogeneity,ownershipstructureandfirmperformance,TheFifthWuhanInternationalConferenceonE-Business,2006,05（ISTP收录）
[8]张平，多元化经营环境下高层管理团队异质性与企业绩效，科学学与科学技术管理，2006,02:114-118
[9]张平、蓝海林、黄文彦，技术整合中的知识库的构建研究，科学学与科学技术管理，2004，1，31～33
[10]张平、余志良、蓝海林，公共财政体制下产业技术创新政策的选择，中国科技论坛，2003，6，39～42
[11]张平，动态竞争环境下高层管理团队异质性与企业绩效，科技管理研究，2006,09:167-170
[12]张平、蓝海林，“扼制问题”与企业的专业化分工，中国流通经济，2003，6，25～28
[13]张平，高层管理团队异质性与企业绩效的实证研究，管理学报，2007，4：501-508（基金委重点期刊）
[14]张平，TopManagementTeamHeterogeneityandFirmPerformance:anEmpiricalResearchonChineseListedCompanies，FrontiersofBusinessResearchinChina（中国工商管理研究前沿）,2007，1:123-134
[15]张平，ResearchonTopManagementTeamHeterogeneity,CompanyPerformanceandStrategicChangesintheTransitionEconomy：AnEmpiricalResearchonChineseListed.The4thInternationalConferenceonWirelessCommunications,NetworkingandMobileComputing,2008(EI、ISTP索引)
[16]张平，ResearchonTopManagementTeamHeterogeneity,OwnershipStructureandStrategicChangesintheTransitionEconomy：AnEmpiricalResearchonChineseListed.Proceedingsofthe2ndInternationalConferenceonEngineeringManagement,2008:782-787(ISTP索引)
[17]张平，ResearchonTopManagementTeamHeterogeneityandStrategicChangesintheTransitionEconomy：AnEmpiricalResearchonChineseListed.TheNinthInternationalConferenceonIndustrialManagement,2008:406-413(ISTP索引)
[18]张平，ResearchontheTechnologicalInnovationMotiveMechanismofChina’sHigh-techEnterprises：ThecaseofHan’sLaser.TheThirdInternationalConferenceonOperationsandSupplyChainManagement,2009:963-968(ISTP索引)