一、论述题一个20分
1、介绍一本你读过的经典的管理学著作，并阐述书中的核心思想和观点。
2、根据两幅图：讨论“有效的领导者”和“成功的领导者”在四个方面（HRM、communication、networking和traditionalmanage）的分布区别，然后阐述“有效的管理者”和“成功的管理者”的各自特点及对组织的贡献。
3、根据实验及结论阐述：什么事认知失调理论及认知失调理论的
4、联系管理实践分析绩效扭曲现象。
5、忘了。。。
二、案例题总50分
英文案例：《leadersareborn，notmade》
1、什么产生了历史上的伟大领导者？
2、举出一个中国企业家的例子，然后阐述他的领导风格和生长环境的关系。
3、Parentalmanagement以及孔子的思想文化有利于管理实践。（大概这个意思）你同意这个说法吗？为什么？
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