姓名：孙泽厚
性别：男
出生年月：1963年11月
籍贯：湖北省武汉市
职称：教授（博士生导师）
研究方向：人力资源管理、企业组织行为、企业文化
一、个人教育背景
1．华中师范大学 学士
2．华东师范大学 硕士
3．华东师范大学 博士
4．英国考文垂大学访问学者
二、承担以下课程主讲：
1．人力资源管理
2．组织行为学
三、主要著作、教材
1．《现代企业管理学》
2．《人力资源管理：原理与方法》
3．《管理心理与行为》
四、主持主要科研项目：
1．教育部：大学生就业市场运行机制研究；
2．中国科协项目：学术交流评价的国内外比较研究；
3．国家社科基金：中部地区新生代农民人力资源能力建设研究
4．深圳邮电规划设计院人力资源管理与企业文化设计；
5．厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计；
6．湖北天成建筑公司绩效评价与薪酬体系设计；
7．湖北科创绩效评价与薪酬体系设计；
8．武汉勘测设计研究院绩效评价与薪酬体系设计；
9．中国电信湖北孝感公司核心竞争力之人力资源管理研究；
10．中国人民解放军3303工厂薪酬方案研究；
11．中国人民解放军第6456工厂绩效评价与薪酬方案设计；
12．中国人民解放军第6456工厂中长期发展规划（2008-2020）；
13．中国人民解放军第6456工厂十二五规划；
14．湖北稻花香集团人力资源管理体系建设；
15．山东魏桥集体人力资源体系建设；
16．楚天高速薪酬体系设计；
17．中国银行石河子分行企业文化方案设计。
五、社会兼职
1．湖北省人力资源管理学会副会长
2．为多家企业承担人力资源管理各模块、组织行为学、企业文化的培训工作