| 姓名：李小华 | 性别：女 | 出生年月：1967年 |
| 职称：副教授 | 学院：政治与公共管理学院 | |
| 主要研究方向：卫生政策与管理，公共政策与管理 | ||
李小华，1967年生，管理学博士，副教授，硕士生导师，Health Science Online以及NextGenU.org(the world’s first free university)的研究员。于2003年、2010年分别到英国南安普顿大学、加拿大英属哥伦比亚大学进行为期半年到一年的访学。主要研究领域为卫生政策与管理，公共政策与管理。发表专业论文50余篇，出版著作7部（其中个人专著1部，主编、副主编2部）。主持或参与多项国际合作、国家级、省级科研项目，2011年获武汉市第十二届社会科学优秀成果奖。目前主要担任本专业本科生《公共政策学》、《社会调查与统计分析》，硕士研究生《公共政策分析》、《专业英语》，博士生《高级卫生政策专题分析》、《专业英语》的教学。
研究方向
主要研究领域为卫生政策与管理，公共政策与管理。
科研成果
公共服务动机研究——对中国MPA研究生公共服务动机的实证分析.中国社会科学出版社.2010.
公共部门员工激励新思路.湖北社会科学.2007.21(4):187－188.
西方公共服务动机研究.理论探讨.2007.24(3):146-149.
公共服务动机的结构及测量.武汉大学学报(哲学社会科学版).2008.61(6):797-802.
我国卫生领域信任缺失问题研究.中国医院管理.2011.31(11):10-13.
国外卫生系统绩效研究综述.海外人文社会科学发展年度报告(2010).武汉大学出版社.pp490-524.2010.
国外医疗救助政策比较，卫生经济研究，2006.10：17-19.
美国医疗救助及启示，市场与人口分析，2006:12（6）：67-72.
医疗救助的内涵、特点与启示，卫生经济研究，2005.7：9-10.
论WTO后我国医疗行业的新特征及对医院领导的新要求.医院管理论坛.2003. 20(6):11-15.
人力资源规划的特点与作用分析.理论界.2006.22(1):211-212.
实施CRM提高医院核心竞争力.中国医院.2002.7(12):30-33.
CRM对我国医院经营管理的启示.卫生经济研究.2003.20(5):32-33.
中美人才使用比较及启示.北京行政学院学报.2007.10(2):108-112.
近年主持主要课题:
我国医疗救助研究，武汉大学
公共政策双语教学研究，武汉大学
公务员公共服务动机研究，湖北省教育厅
中青年创新人才成长的外部环境研究，武汉市科技局
国外公共卫生政策研究，武汉大学