一、基本信息
姓名：魏凤
性别：女
出生日期：1965.05.11
职称：副教授、硕士生导师
政治面貌： 中共党员
E-mail：Weifeng@nwsuaf.edu.cn
二、教育背景
1984-1988 西安外国语学院 俄罗斯语言文学 文学学士
1993-1994 乌克兰乌克兰农业大学 进修
1997-1999 西北农林科技大学 农业经济管理 攻读管理学硕士
1999-2003 西北农林科技大学 农业经济管理 管理学博士
2006-2009 陕西师范大学 农业经济管理 博士后
三、工作经历
1988-1994 西北农林科技大学 助教
1994-1999 西北农林科技大学 讲师
1999-至今 西北农林科技大学 副教授
2006-2007 俄罗斯圣彼得堡国立财经大学 访问学者
四、研究领域
人力资源管理、企业管理
五、主讲课程
本科生：生产与运作管理、农业组织管理学、企业文化、社会保障学、公共事业管理
研究生：人力资源管理、劳动经济与社会保障学
六、科研成果
1、科研项目情况
西部返乡农民工创业环境评估研究（主持） 国家社会科学基金 2010.7-2012.12
东欧、蒙古肉牛肉羊产品的市场需求研究（主持） 国家科技支撑计划子课题 2009.1-2010.12
高校毕业生就业流向与西部人才可持续发展（主持） 陕西师范大学博士后项目 2006–2009
管理职能中的文化因素研究（主持） 西北农林科技大学人文专项 2005–2007
中国乡镇企业涉农发展方向与管理模式创新（参加） 国家自然科学基金 2000–2002
2、出版专著情况
3、发表论文情况
1.俄罗斯粮食安全现状及其政策评价 第一作者 农村经济 2009，8
2.俄罗斯转型期农业发展滞后因素分析 第一作者 世界农业 2009，6
3.Многоуровневое высшее образование 第一作者 Личность и культура 2008，1
4.Организационная культура в России и Китае-некоторые аспекты сопоставления 第一作者 социологические исследования 2007，4
5.Закономерности миграции специалистов Китая и России 第一作者 человек и труд 2007,8
6.КНР:Особенности миграции высококвалифицированных специалистов 第一作者 человек и труд 2007,7
7.Исследование переходного этапа развития организационной управлеческой культуры Китая 第一作者 вести СПбУЭФ 2007,1
8.Китай: человеческие ресурсы и проблемы занятости 第一作者 человек и труд 2007,1
9.Древни китайские школы стимулирования и их современное значение 第一作者 Управление персоналом 2006，10
10.组织文化变革的两个着力点 第一作者 管理研究 2005，1
11.中国古代激励思想的花絮及其现代意义 第一作者 中国人力资源开发 2004，1
12.企业激励文化务实层面的构建 第一作者 经济与管理 2003.12
13．民族文化与企业管理文化 第一作者 企业经济 2002.1
14．日、美企业决策方式的比较及其评价 第一作者 西北农林科技大学学报（社科版）2002.4