| 导师姓名 | 董华 | |
| 性别 | 女 | |
| 年龄 | 40 | |
| 职称 | 副教授 | |
| 学历(学位) | 博士 | |
| 所属院系 | 经济与管理学院工商管理系 | |
| 导师类别 | 硕士生导师 | |
| 行政职务 | 工商管理系主任 | |
| 招生专业 | 企业管理、技术经济与管理 | |
| 研究方向 | 战略管理、项目管理、项目评价 | |
| 联系方式 | 13625425105dh2002@tom.com | |
个人简历(包括近期科研项目) | ||
1989年~1993年在西安电子科技大学管理工程专业学习,获得学士学位,1993年~1996年在西安电子科技大学系统工程专业学习,获得硕士学位。2007-2010暨南大学经济学院学习,获博士学位。1996年~2000年任教于西安电子科技大学,2000年至今任教于青岛科技大学。主要授课课程:企业管理学、项目管理、项目评价、企业战略管理等。近5年发表论文30余篇,主持参与国家、省部级、青岛市及校级科研项目研究多项,参编教材和专著多部,曾获山东省优秀调研成果一等奖、山东省软科学二等奖、青岛市社科成果三等奖(2003年,2008年,2010)等多项奖励。多次为企业和政府进行项目管理、绩效管理、战略管理方面的咨询和培训。 1 .青岛市2005年“双百”调研工程委托研究项目,《城市经济管理部门绩效评价》,2005 2.2002年国家社科基金项目《黄河-可持续发展的经济学分析》。 3.2001年山东省教育厅人文社科研究项目《国有企业经营者培养机制研究》。 4.青岛科技大学教学研究项目《多媒体教学效果影响因素的调查分析与综合评价》,2006 5.科技部省部合作软科学子课题《基于中小企业的产学研创新联盟研究》,2008年 6.青岛市软科学课题《青岛市高新技术企业知识管理能力研究》,2009年 7.论文:《柔性管理再认识》,《中国软科学》,2002,1。 8.论文:《裁员中人力资源部门的职能分析》,《中国人力资源开发》2002,1。 9.论文:论文:《危机中的员工管理》,《中国人力资源开发》,2002,1。 10《基于并行工程的新产品开发项目管理模式研究》,《青岛科技大学学报》2006.3 11.论文:《高层管理者离职的组织因素及其影响与对策》,《甘肃社会科学》,2006 12.论文:《企业边界与产业组织的动态演化研究》,《产业经济研究》,2011.2 13.论文:《产业生态园发展必须关注的六个问题》,《工业技术经济》。 14.论文:2009《企业的多重边界及其演化》,《甘肃社会科学》,2008。 15.论文:《企业边界与技术多种理论视角分析思路的梳理拓展与比较评价》,《甘肃社会科学》2009,6。 16.论文:《国外企业边界研究的新进展》,《经济学动态》2010,1 17.编著:《项目评价》,中国标准出版社,2008 18.专著:《企业多重边界论》,经济科学出版社,2011.12 | ||