姓名：陈至发
性别：男
职称：教授
邮箱：aaczf@126.com
联系电话：0573-83646096 （ O ）13511338698
研究方向：人力资源管理
导师简介
江西省奉新县人， 管理学 博士．教授．硕士研究生导师，生于 1962 年 4 月。 1984 年 7 月毕业于江西农业大学，获学士学位， 1984 年 7 月至 1987 年 2 月在江西农业大学校长办公室从事秘书工作， 1987 年 3 月至 1989 年 12 月在美国俄克拉荷马市大学和江西师范大学攻读高等教育管理硕士学位， 1989 年 12 月获美国俄克拉荷马市大学授予的教育学硕士学位。 1990 年 1 月至 2005 年 7 月，在江西农业大学经贸学院从事教学科研工作，主要为本科生讲授管理学原理．工商企业管理．管理心理学．市场营销等课程，为硕士研究生讲授管理学专题．企业战略管理和企业人力资源管理等课程， 1997 年 6 月晋升为副教授， 1998 年 6 月被江西省教育厅批准为硕士研究生导师，至今已培养毕业七届企业管理方向硕士研究生， 2001 年 5 月至 2005 年 7 月担任经贸学院副院长， 2002 年 10 月晋升为教授。 2001 年 9 月至 2004 年 7 月在西北农林科技大学攻读 管理学 博士学位， 2004 年 7 月获西北农林科技大学授予的 管理学 博士学位。 2005 年 7 月调入嘉兴学院管理学院工作，主要从事企业人力资源管理的教学和科研工作。现正主持浙江省社科规划课题“ 浙江民营企业的社会资本．家族意图与家族治理行为的实证研究 ” 1 项，曾主持完成江西省社科规划重点课题“江西中小企业发展战略与环境优化政策研究”等 2 项，主持完成江西省教育厅人文社科课题“江西中小企业可持续发展影响因素与对策研究”等 2 项，参与研究国家自然科学基金课题 1 项，参与完成省部级课题 3 项。独立出版著作 1 部，主编或副主编著作 4 部，公开发表论文 45 篇。曾获全国性学术会议优秀论文一等奖 1 项，江西省高校社科优秀成果三等奖 2 项和江西省征文优秀奖 1 项。
所授课程：人力资源管理．绩效管理．企业战略管理
科研项目
1 ．浙江省社科规划课题“浙江民营企业的社会资本．家族意图与家族治理行为的实证研究”，主持， 2006.8-2007.12
2 ．江西省社科规划重点课题 “江西农产品主产区农民收入稳定增长机制与政策研究”，主持， 2004.9-2005.12
3 ．江西省社科规划重点课题“江西中小企业发展战略与环境优化政策研究”，主持， 2000.9-2002.9 ,已结题，研究成果鉴定为优秀一级。
4 ．江西省高校人文社科课题“江西中小企业可持续发展影响因素与对策研究”，主持， 2003.7-2004.12
获奖情况
1 ．“21 世纪乡镇企业发展战略与对策研究”获得江西省高校第五届社会科学优秀成果三等奖
2 ．“江西农民收入增长影响因素的实证分析与对策研究”获得江西省高校第九届社会科学优秀成果三等奖
公开出版的论著：
1 ．跨国战略联盟企业文化协同管理，独著，中国经济出版社， 2004 年 10 月
2 ．管理学，主编，中国商业出版社， 2004 年 8 月
3 ．现代企业经营管理学，副主编，江西人民出版社， 1998 年 12 月
4 ．现代企业经营管理案例，江西人民出版社， 1998 年 12 月
5 ．农业政策学，副主编，气象出版社， 2000 年 6 月
现已发表学术论文40余篇，以下是近三年发表的主要论文：
1 ．企业战略联盟对管理的提出的挑战与对策 江苏商论 2004 （ 1 ）
2 ．跨国战略联盟的涵义与特征 西北农林科技大学学报（社科版） 2004 （ 4 ）
3．江西农民收入的基本特征．影响因素与对策中国农学通报 2004 （ 3 ）
4 ．论江西中小企业可持续发展的必要性和可行性 江西农业大学学报（社科版） 2004 （ 1 ）
5 ．江西民营企业发展战略研究 经济前沿 2004 （ 2-3 ）
6 ．企业战略联盟信任行为的博弈分析 管理与财富 2004 （ 7 ）
7 ．国外中小企业融资经验比较及其对江西中小企业融资的借鉴 江西农业大学学报（社科版） 2004 （ 3 ）
8 ．农村人力资本供求非均衡性对农民增收的影响与对策 农业经济 2004 （ 1 ）
9 ．跨国战略联盟企业文化差异分析的一个理论框架，当代财经， 2005 （ 4 ）；企业管理研究（人大复印资料）， 2005 （ 9 ）
10 ． 龙南县民营企业发展研究，中国教育科学探究， 2005 （ 3 ）
11 ． 江西民营企业发展战略定位与战略措施研究，商业研究， 2005 （ 7 ）
12 ．企业战略联盟的竞争优势：基于资源理论的观点，商业研究， 2006 （ 10 ）
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