一、导师基本情况：
鞠芳辉，男，1969年出生，管理学博士，教授。1992年毕业于东北大学物资管理专业，获学士学位，2000年毕业于东北大学企业管理专业，获硕士学位，2008年毕业于浙江大学，获博士学位。1992-2000年工作于中国第一重型机械集团公司，2000至今工作于浙江万里学院，历任工商管理系主任助理、系主任、商学院院长助理，现任浙江万里学院商学院副院长，为省“新世纪151人才工程”和市“4321人才工程”培养对象。先后主持或参与国家、省、市课题20余项，在《管理世界》、《中国工业经济》、《科研管理》、《科学学研究》等学术期刊以发表论文40余篇，出版著作4部。
二、主要研究方向
采购与供应链管理、组织行为理论
三、主要研究成果
先后在《管理世界》、《中国工业经济》、《科研管理》、《财贸经济》、《管理工程学报》、《中国软科学》等学术期刊及重要国际会议发表《西方与本土：变革型、家长型领导行为对民营企业绩效影响的比较研究》等学术论文40余篇，其中多篇为一级期刊论文，或被ISTP、EI检索及《人大复印资料》、《高校文科学术文摘》全文转载并被广泛引用。出版《企业绿色责任与绿色战略：理论、方法与实践》、《科技强市研究——理论与典型案例》等著作及教材4部，获得省高校教学科研成果2等奖、市教学成果3等奖等奖项4项，指导学生获得浙江省“挑战杯”大学生课外科技作品1等奖1项，全国挑战杯大学生课外科技作品特等奖1项。代表性科研成果包括：
1、西方与本土：变革型、家长型领导行为对民营企业绩效影响的比较研究.《管理世界》，2008.5
2、善待员工的工作不满：工作不满与员工创新性的关系实证研究.《中国工业经济》，2008.6
3、企业社会责任的实现——基于消费者选择的分析.《中国工业经济》，2005.9
4、海外投资设厂选址方案的模糊决策分析.《中国软科学》，2003.4
5、建设项目环境影响的模糊PROMETHEE排序.《管理工程学报》，2003.7
6、中国沿海城市科技竞争力评价实证研究，《人大复印资料》，2003.8
7、家长型领导行为对民营企业绩效及员工工作态度影响的实证研究.《东北大学学报》，2008.7
8、信任、控制与合伙企业成长危机：基于企业家人力资本与心理所有权的解释.《科研管理》，2007(3)
9、《企业绿色责任与绿色战略：理论、方法与实践》.浙江大学出版社，2008.9
10、《生产运作方略》——民营企业家培训教材系列.科学出版社，主编，2004.6
11、BetweenTrustandControl:ExploringtheFailureofYoungFirmsfromtheAspectsofEntreprenuralHumanCapitalandPsychologicalOwnership，ProceedingoftheNinthWestLakeInternationalConferenceonSmall&MediumBusiness(WLICSMB),2007.12ISTP收录
12、FuzzyPROMETHEEMethodforForeignDirectInvestmentDecision-makingTheFirstInternationalSymposiumonGlobalManufacturingandChina(GMC2005),2005.11ISTP收录
13、ModifiedMckinseyMatrixBasedonfuzzyEvaluation.Proceedingof2002internationalconferenceonmanagementscience&engineering,2002.10ISTP收录
四、目前承担的科研及教学情况
目前主持教育部人文社科项目、浙江省自然基金项目等多项，主要有：
1、基于供应链（内生型）的企业社会责任实现机制研究（10YJA630075）.教育部人文社科一般项目，2010年-2012年，排名1/7，9万元；
2、消费者选择、企业博弈演化与供应链社会责任：供应链视角的企业社会责任实现机制研究（Y6110075），浙江省自然科学基金项目，2011年-2012年，排名1/7，6万元；
3、基于知识创造力、市场势力提升的产业集群全球价值链低端锁定突破路径研究：以宁波制造业集群为例，与中国社科院合建创意设计产业与城市发展研究中心项目，2011年-2012年，排名1/6，10万元。