劳动经济学主要研究劳动关系、劳动力资源配置、薪酬分配、社会保障及人力资源开发。通过对国内外劳动经济理论和实践经验的总结分析，为我国劳动制度改革、劳动力资源有效开发与利用、社会保障制度建设等提供理论依据和政策建议。该学科培养掌握系统现代人力资源管理和劳动经济理论、技术和方法，能在企业、政府部门从事人力资源管理、劳动和社会保障等方面的管理工作，或者在高校科研机构从事人力资源管理和劳动经济及相关领域的教学与科研工作的高级专门人才。
主要研究方向
1．劳动力流动
2．劳动就业和保障